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楼主: 匿名
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[工作职场] 发现新人工资比我高,要不要问经理为什么?

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助理教授

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106#
发表于 2018-4-25 22:37:35 来自手机 | 只看该作者
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

107#
发表于 2018-4-25 22:38:24 来自手机 | 只看该作者
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教授

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

常驻居民最佳新人

108#
发表于 2018-4-25 23:32:59 来自手机 | 只看该作者
我觉得最好别问哦
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大学生

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109#
发表于 2018-4-26 00:55:10 来自手机 | 只看该作者
怎么可能知道  同事的工资   即便知道也要装作不知道   这是最基本的职场原则     如果你涨工资的理由   是这个走的肯定是你   除非公司离不开你   你可以换个更为合理的理由   去申请涨工资   走的路线不同  但可达到相同的目的   皆大欢喜
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博士后

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110#
发表于 2018-4-26 03:42:50 来自手机 | 只看该作者
不跳槽不会涨系列
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匿名
111#
匿名  发表于 2018-4-26 06:10:19
人家学历没你好 但不代表人家做事不比你好啊 学历只是一张纸
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匿名
112#
匿名  发表于 2018-4-26 07:05:14
沒有做過老外公司 ,請問老外公司可以私下談大家的工資是多少嗎
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博士后

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最佳新人

113#
发表于 2018-4-26 08:23:49 来自手机 | 只看该作者
感觉不要透露自己知道别人薪水这件事情比较好。但是可以跟公司表达自己的工作能力很好,而且在公司工作也很多时间了。询问是否可以提高薪水到一个自己的目标。如果对自己的工作能力有自信的话目标甚至可以比新来同事的高。
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博士后

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114#
发表于 2018-4-26 08:50:17 来自手机 | 只看该作者
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系主任

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115#
发表于 2018-4-26 09:47:14 来自手机 | 只看该作者
直接跟你老板说你觉得你的职位应该给你开更高的工资。。。不要提出你看了新员工的工资,做了比较。。。另外做好找下家的准备就好咯
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副系主任

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116#
发表于 2018-4-26 11:29:46 来自手机 | 只看该作者
你应该直接和经理聊要涨工资 不要提你同事的工资事情
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匿名
117#
匿名  发表于 2018-4-26 11:55:44
我每年加$1.5
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

最佳新人

118#
发表于 2018-4-26 13:18:46 来自手机 | 只看该作者
不要 但是可以试着问涨工资
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博士

Rank: 6Rank: 6

119#
发表于 2018-4-26 13:44:57 来自手机 | 只看该作者
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大学生

Rank: 4

120#
发表于 2018-4-26 14:54:31 | 只看该作者
不能正面提吧。不然工资单本来就是私人的东西,你这不合法吧。就侧面提出涨工资之类的比较好。或者这个新同事比较厉害,看他以后表现。
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