发现新人工资比我高，要不要问经理为什么？

小仓鼠 · 发表于 2018-4-25 08:33:16

好像就是挺正常的
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Eeffyy · 发表于 2018-4-25 08:40:07

还有可能就是公司预算每年不一样啊，千万别问
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Ahuang · 发表于 2018-4-25 08:51:41

熊熊咩 · 发表于 2018-4-25 09:02:10

你可以要求加工资，不过理由不是新人进来工资比我还高。你要列举自己做了什么，有什么好。新人工资比旧人高真的很正常，这也是为什么“老外”经常跳槽的原因之一

窗外有风吹过 · 发表于 2018-4-25 09:05:56

jasminelulu · 发表于 2018-4-25 09:15:49

脱鞋就唱 · 发表于 2018-4-25 09:16:24

匿名 *发表于 2018-4-25 09:32:49* · 发表于 2018-4-25 09:32:49

薪酬倒挂，增加流动性而已
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Taylor贡 · 发表于 2018-4-25 09:38:23

本帖最后由 Taylor贡于 2018-4-25 09:41 编辑

匿名者发表于 2018-4-24 19:07
太对了。最近我刚找到工作，磨破嘴皮子把工资谈到了这个地区同职位的薪水新高。但是以后新近的组员就要少拿 ...

想问你是怎么negociate 的? 求经验！
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Myuan21 · 发表于 2018-4-25 09:45:00

Rorin 发表于 2018-4-24 18:26
你不要问为什么他比我高，你直接说按我的资历经验，我希望你们能把我工资到他的那么多 ...

同意不要问为什么新人工资比你高。就要求涨工资就要了！
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匿名 *发表于 2018-4-25 09:50:49* · 发表于 2018-4-25 09:50:49

问经理别人为什么比你高有什么意思？不如想想自己的价值在哪里然后问涨工资的事情。这种比较的事情放在心里就好了。你可以要求加工资想好怎么回答为什么。
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匿名 *发表于 2018-4-25 09:58:59* · 发表于 2018-4-25 09:58:59

chachi 发表于 2018-4-24 17:49
没什么好问的，新人工资比老人高很正常，你跳槽出去再跳回来就比他高了。 ...

为什么正常。。
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桂圆如何 · 发表于 2018-4-25 10:00:41

Rachel2738 · 发表于 2018-4-25 10:02:23

Queenaz · 发表于 2018-4-25 10:03:48

觉得低了要求加薪或者跳槽就好，不要去问什么为什么新人工资比我高，因为工资都是保密的，人家没主动告诉你但你利用工作之便看到了还去问为什么你的工资低你觉得公司会怎么想你
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