发现新人工资比我高，要不要问经理为什么？

shuimuxingyaya · 发表于 2018-4-25 10:11:16

不要去找说别人的工资高建议你去谈加薪不要说别的
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匿名 *发表于 2018-4-25 10:18:31* · 发表于 2018-4-25 10:18:31

很正常啊这就是为什么要跳槽的原因
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juziqishui90 · 发表于 2018-4-25 10:21:47

每个公司定工资也不是硬性的啊主要跟人家入职的时候要价有关老板觉得可以接受就给人家多点咯工资跟experience以及学历并没有什么线性联系跟老板觉得你值不值这个价有很大关系我们公司新来的刚毕业的中国人还跟我这个有两年多工作经验的人一样高工资呢我俩一样学历很多时候我也觉得不公平啊没辙你只能努力工作然后找老板要求promote没准可以涨工资
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囧^o^囧(^o^) · 发表于 2018-4-25 10:26:44

人工還是要跳槽才會漲！
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chachi · 发表于 2018-4-25 10:31:10

匿名者发表于 2018-4-25 09:58
为什么正常。。

因为老板不可能每招一个新人就给所有老员工涨工资，老板也不可能不招新人。老板希望的是给每个人付他能接受的最低的工资，如果你不辞职，说明你能接受当前的工资。
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拖油萌 · 发表于 2018-4-25 10:52:36

在正常不过的了
你再一个公司固定不动第二年基本上可以80%以上的确定相同position的新人的工资会比你高
而且本来男士的工资普遍就比女生高啊~ 这是薪资潜规则啊，因为这个社会就认为男生需要的支出要比女生多，所以要说性别这一项的话说得过去啊~在各个行业各个公司都有这个现象

另外，你可以跟经理谈加薪，但是不要讲是因为看到新人工资高而加薪，如果谈不好老板觉得难堪可以以此为理由直接fire掉你的，因为基本上offer里都有一条 ”不得谈论工资“的规定
or 你就打算离职走了的话那么可以谈