发现新人工资比我高，要不要问经理为什么？

Kenneth999 · 发表于 2018-4-24 20:09:59

在美國這正常不過，所以為什麼這麼多人每幾年就轉公司的原因
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alinaling2012 · 发表于 2018-4-24 20:16:01

有可match offer了楼上几个说得也很对工资涨得比较厉害现在行情不一样了你也跳槽的话估计比这个多
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Cheny1105 · 发表于 2018-4-24 20:30:08

Kenneth999 发表于 2018-4-24 20:09
在美國這正常不過，所以為什麼這麼多人每幾年就轉公司的原因

原来还是要跳槽才会升
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Kenneth999 · 发表于 2018-4-24 20:39:56

Cheny1105 发表于 2018-4-24 20:30
原来还是要跳槽才会升

一般來說是這樣子的，其實很易去理解，因為市場需求不同，新人的工資水平通常都只會每年上升，像同一個位，現在請回來的一定比五年前高，如果因為新人進來后把所有舊人都要adjust 的話，變上了同位，同級的都要升，比他們更高級的也要升，那不是變成了公司在一個晚上支出多十几萬？誰會這樣做
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橙小橙 · 发表于 2018-4-24 20:47:54

这种事情去问老板应该会很尴尬吧

Rubyashin · 发表于 2018-4-24 21:50:54

物价在
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vivian-wen89 · 发表于 2018-4-24 21:55:33

可以去hr问一下或者提出可不可以涨工资~
我们是每年涨工资经验一样多的钱全部一样
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Karen梅子 · 发表于 2018-4-24 22:36:03

匿名者发表于 2018-4-24 18:11
加人工是什么意思？没太看明白你的意思。。

人工=工資/薪水，加人工=漲薪水，別的地方不清楚，廣東人是這麼說的。
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匿名 *发表于 2018-4-24 23:53:49* · 发表于 2018-4-24 23:53:49

chachi 发表于 2018-4-24 17:49
没什么好问的，新人工资比老人高很正常，你跳槽出去再跳回来就比他高了。 ...

正是。我的同事打听到了我的工资，老在我面前抱怨。我就跟她说，你去换个工，工资就高了。
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匿名 *发表于 2018-4-24 23:58:16* · 发表于 2018-4-24 23:58:16

Kenneth999 发表于 2018-4-24 20:09
在美國這正常不過，所以為什麼這麼多人每幾年就轉公司的原因

这道理全世界通行，为什么就有人不明白，否则换工作真为理想么。
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匿名 *发表于 2018-4-25 00:26:50* · 发表于 2018-4-25 00:26:50

这还有什么不明白的，她是老板的儿子呗
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匿名 *发表于 2018-4-25 04:24:03* · 发表于 2018-4-25 04:24:03

这样做真的很不professional
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匿名 *发表于 2018-4-25 06:53:56* · 发表于 2018-4-25 06:53:56

本帖最后由匿名于 2018-4-25 06:57 编辑

我工作的第二年公司涨了5k 结果公司招了一个啥都不会的新人工资和我第二年涨完的一样我不小心看到了paycheck stub 然而她什么都不会 outlook都不会用就敢出来找工作

重点来了：可以自己和老板谈加工资，说自己的xxx经历可以给公司带来更多xxx好处,市场上面像你这样的都是拿xxx工资左右，所以希望贵工资可以让你拿到xxx数字。不要有其它offer再回去要加钱，这样关系有点僵。第二就跳槽。
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尘缘 · 发表于 2018-4-25 07:44:23

匿名者发表于 2018-4-24 18:10
是一样的title，一样的position。他是native，和我一起入职的同事也是native。薪资不是自己说的，是公司 ...

当然要去问了，这是性别歧视，要经理给你个说法，不然以后会拿你当包子

露珠 · 发表于 2018-4-25 08:32:49

如果你做好辞职的打算就可以问一下。要是你对薪水不满意可以找工作看看外面的市场再和现公司negotiate 一下看看是去是留。
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