发现新人工资比我高，要不要问经理为什么？

铁齿铜牙小甜甜 · 发表于 2018-4-25 17:01:42

新人工资和我一样，那这算什么
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Kai51656 · 发表于 2018-4-25 17:06:25

别指望了这很正常的你也不看看自己做的工作可代替性有多强
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Andi · 发表于 2018-4-25 17:39:40

jillwong · 发表于 2018-4-25 18:02:20

国内薪资倒挂现象特别多，美国也这样？
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张帆 · 发表于 2018-4-25 18:20:47

问过hr 朋友一样的问题. 不好因为我也是会计可以看见大家的薪水. 我朋友说职场大忌拿自己可以access confidential information 去和老板谈工资. 比如你看见其他人的薪水去问自己的. 涨工资只能在你自己表现上去要求
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暖暖的叶子 · 发表于 2018-4-25 18:21:09

每家公司都是工资有高有低，看你当时面试的时候怎么和公司谈的，能谈下来一个比较高的工资，也是能力的一部分，没必要质问公司。

现在你要么做好你的工作，找机会和老板聊聊加薪; 要么就跳槽另谋生路
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子涵是个死小孩 · 发表于 2018-4-25 18:30:10

不太好问啊

芬兰的极光 · 发表于 2018-4-25 18:38:00

懵逼果儿 · 发表于 2018-4-25 19:16:15

匿名 *发表于 2018-4-25 19:22:37* · 发表于 2018-4-25 19:22:37

张帆发表于 2018-4-25 18:20
问过hr 朋友一样的问题. 不好因为我也是会计可以看见大家的薪水. 我朋友说职场大忌拿自己可以access conf ...

学习了。看来现在人们经常跳槽是有原因的。
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旧时吴越 · 发表于 2018-4-25 19:47:14

这是一个矛盾的地方，因为招人要花成本，公司一般省钱为主，所以新人工资高很正常，想想婉转的加薪吧，不过payroll也能被你看到只能说很厉害，消息来源是否注意谈话的时候保密下

微笑努力85 · 发表于 2018-4-25 19:52:05

匿名 *发表于 2018-4-25 20:45:16* · 发表于 2018-4-25 20:45:16

旧时吴越发表于 2018-4-25 19:47
这是一个矛盾的地方，因为招人要花成本，公司一般省钱为主，所以新人工资高很正常，想想婉转的加薪吧，不过 ...

不是，我是procee payroll的人。每次payroll会有新人的check list让我检查，上面的薪资清清楚楚，也是我检查的项目之一，去确定hr没有输入错误之类的。
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长了眼袋的黄桃 · 发表于 2018-4-25 22:33:24

长了眼袋的黄桃 · 发表于 2018-4-25 22:33:38

可以想好巧妙地去问问
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