关于salary和hourly 请假疑问

Fancy2333 · 发表于 2018-4-5 14:05:09

罗兰小雨 · 发表于 2018-4-5 14:20:22

匿名者发表于 2018-4-4 15:00
好像问同事同事就会告诉我一样
我最初的问题只是，他请超过六天的话会被扣钱么？
如果扣钱的话也不合理， ...

其实没什么公不公平的，不公平的事很多，比是比不完的。lz能做的就是做好自己的工作，赢得老板的赞赏，加薪升职。你H1B是hourly没关系，只要你之后加薪后salary的年薪能够超过你当初申报的那个minimum hourly rate x35小时（full time的最低小时数）x52周的总数你也可以和老板提换成salary的。

不过如果你换成salary的目的是想多请假的话，其实觉得这个心态不太好，只会让自己不开心因为你其实做不了什么能改变这个事。
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clockmoon007 · 发表于 2018-4-5 14:41:54

如果正常的病假天数用完了再多请假肯定就是unpaid啊拿固定salary的每周工资都能算出来难道每天算不出来？老板又不傻请多必定扣钱啊

tony123321 · 发表于 2018-4-5 14:47:31

我们的区别是一个有5周的假期，一个只有2周的假期！一个有病假，一个没有病假。一个有401k，一个毛也没一根。翻了同样错误，一个是被警告，一个就是开除。

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tony123321 · 发表于 2018-4-5 14:48:03

没有什么不公平的，
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zuichu2007 · 发表于 2018-4-5 15:47:09

我也是salary，请假特别轻松
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匿名 *发表于 2018-4-5 19:44:03* · 发表于 2018-4-5 19:44:03

首先看你是不是男的，然后再看你同事是不是女的，再看看你老板是男是女，最后你就明白了
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匿名 *发表于 2018-4-5 19:52:00* · 发表于 2018-4-5 19:52:00

本帖最后由匿名于 2018-4-5 19:53 编辑

我是non exempt employee，每天公司送一个小时午餐时间。工作量比较多，所以每周平均有十小时加班。奖金、假期之类的福利和exempt employee相同
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匿名 *发表于 2018-4-5 20:33:56* · 发表于 2018-4-5 20:33:56

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匿名 *发表于 2018-4-5 21:03:10* · 发表于 2018-4-5 21:03:10

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asahoho · 发表于 2018-4-5 23:24:01

美国老油条在小公司熟悉了就是可以这样的，说一声就可以请假走了，别耽误活就行
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然燃染 · 发表于 2018-4-5 23:41:51

parttime和fulltime？
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墩墩儿US飘 · 发表于 2018-4-6 00:16:11

你羡慕也去转成salary咯
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huhu(⊙o⊙) · 发表于 2018-4-6 06:24:03

学习来了

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开奔堵大街 · 发表于 2018-4-6 06:55:30

匿名者发表于 2018-4-4 20:51
那public holiday和time off这些怎么算呢？

例如一周里面，有一天是public holiday, 一天我take vacation, ...

按一周40小时算没够40hrs就没有overtime 与你每天上的时间无关
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匿名	100^# 匿名发表于 2018-4-5 21:03:10 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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