关于salary和hourly 请假疑问

小E處理閒置

觉得不公平的话看能不能转salary呀？

kblikefly

楼主读一下EXEMPT VS NON EXEMPT EMPLOYEE就懂了，不是正式不正式员工的区别。

clorisriyue

我觉得关键在于non-exempt 和 exempt的区别呀

前者就是加班的话1。5倍工资 后者就是加班不会有额外的钱的

两者都可以是正式员工，都有vacation and sick hours pay

我们公司两种都有

说实话 感觉楼主管得有点太宽了。。。。。
你要真这么感兴趣，自己去问同事啊，来论坛上面问，也是醉醉的
如果我说你的同事，多余6天的，用的unpaid ，你心里平衡了吧？

jameslee1992 发表于 2018-4-4 13:12
问问你的hr

HR不会透露这些的，除非楼主问HR自己的部分，HR是不会透露给楼主那个同事的任何信息的

clorisriyue

你是 non-exempt employee
你同事是 exempt employee
你们都有vacation pay and sick pay   都是 full time employee

匿名者 发表于 2018-4-4 14:50
说实话 感觉楼主管得有点太宽了。。。。。
你要真这么感兴趣，自己去问同事啊，来论坛上面问，也是醉醉的
...

好像问同事 同事就会告诉我一样
我最初的问题只是，他请超过六天的话会被扣钱么？
如果扣钱的话也不合理，他又不是时薪乍扣？
那不扣钱，不就是挺不公平的吗？
这和管不管的宽没关系，只是心理不平衡而已。
我工作的天数比对方多，对方却拿和我一样的薪水。难道不是不公平吗？
我们也没有加班，我不用加班没有加班费。他也不用加班也没有加班费。
所有的东西都一样，就一个variable不同。

匿名者 发表于 2018-4-4 14:00
好像问同事 同事就会告诉我一样
我最初的问题只是，他请超过六天的话会被扣钱么？
如果扣钱的话也不合理 ...

你既然这么多疑问，真的应该去找HR，而不是在这里发牢骚
你说的这些疑问HR都可以帮你解答的

lexi0104

匿名者 发表于 2018-4-4 14:23
但是就会被扣薪水呀。
然后salary的就不会被扣。所以我才说觉得不公平

不是做几个小时就几个小时吗？为啥要扣薪水？不来不就是少赚点吗
来自: iPhone客户端

大圆脸

hourly 和年薪 你觉得公不公平就看你们两个收入差距到底差多少了。。。 如果他比你高很多 还能休假 那你肯定是不开心了

匿名者 发表于 2018-4-4 15:03
你既然这么多疑问，真的应该去找HR，而不是在这里发牢骚
你说的这些疑问HR都可以帮你解答的

都说了是小公司
小公司哪来的HR？
难不成要我问老板吗？
我不就是问问别的salary的人公司通常都是怎么运作的？这也不可以么？
管的宽的是你吧

匿名者 发表于 2018-4-4 14:10
都说了是小公司
小公司哪来的HR？
难不成要我问老板吗？

真心惹不起，说话真毒
好心帮你还被反咬一口

我就一个小学生

你到底是不是full time? full time 不都有vacation和sick day 的假，hourly和salary都full time的话，就加班前者1.5倍后者没有。你有假你也可以请啊，钱都给你的，salary在run payroll也是按小时算的，这些假期也都每月按时数给员工，请假一天就八小时。
来自: iPhone客户端

jameslee1992

匿名者 发表于 2018-4-4 14:52
HR不会透露这些的，除非楼主问HR自己的部分，HR是不会透露给楼主那个同事的任何信息的
...

我让你问问hr你能不能转成salary的
你觉得salary蛮好，那转过去体验一下试试呗