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楼主: clorisriyue
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[工作职场] 关于美国公司FT, PT, Non-Exempt, vacation and sick pay, 等HR相关问题

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博士后

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76#
发表于 2018-4-5 20:29:57 来自手机 | 只看该作者
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高级院士

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77#
发表于 2018-4-5 21:18:18 来自手机 | 只看该作者
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院士

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78#
发表于 2018-4-5 21:25:49 来自手机 | 只看该作者
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院士

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最佳新人常驻居民精华达人旅游达人美容达人申诉壮士美食达人好声音宝宝购物达人圣诞限量春节限量情人节限量万圣节限量勋章

79#
发表于 2018-4-5 21:27:07 来自手机 | 只看该作者
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版主

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80#
发表于 2018-4-5 21:47:47 来自手机 | 只看该作者
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研究生

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81#
发表于 2018-4-5 21:49:19 来自手机 | 只看该作者
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系主任

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82#
发表于 2018-4-5 22:41:03 来自手机 | 只看该作者
很棒的分享!谢谢楼主!
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大学生

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83#
发表于 2018-4-5 23:07:20 来自手机 | 只看该作者
请问楼主,我准备星期一入职,有个请假的事情想请教一下!就是我17年12月毕业的 但是我们学校只有5月份才开毕业典礼,所以爸妈5月份会来美国两个星期。这些都是收到offer之前就计划好的。我应该怎么跟老板提呢?谢谢!
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副教授

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84#
发表于 2018-4-5 23:10:39 来自手机 | 只看该作者
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研究生

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85#
发表于 2018-4-5 23:18:13 来自手机 | 只看该作者
请问如何区分 non-exempt 还是 exempt呢?
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教授

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常驻居民最佳新人

86#
 楼主| 发表于 2018-4-5 23:31:28 来自手机 | 只看该作者
caroline0107 发表于 2018-4-5 22:07
请问楼主,我准备星期一入职,有个请假的事情想请教一下!就是我17年12月毕业的 但是我们学校只有5月份才开 ...

你想怎样请?用unpaid 吗?
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教授

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常驻居民最佳新人

87#
 楼主| 发表于 2018-4-5 23:31:48 来自手机 | 只看该作者
summerJKJ 发表于 2018-4-5 22:18
请问如何区分 non-exempt 还是 exempt呢?

Offer letter上会写
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教授

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常驻居民最佳新人

88#
 楼主| 发表于 2018-4-5 23:35:06 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 clorisriyue 于 2018-4-5 22:39 编辑
熊熊咩 发表于 2018-4-5 15:58
嗯嗯,还有不是任何职位加班都有1.5倍工资的。有的是salary的但是加班只是按原来的时薪给加班工资,这在pro ...

你的意思是,加不加班和职业有关?
据我所知,和是否是exempt相关
你说的senior 级别还有各种manager 他们应该都是exempt吧 加班才不会有1.5倍

entry level 的一般non-exempt 比较多 所以是1.5倍

谢谢妹纸
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教授

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常驻居民最佳新人

89#
 楼主| 发表于 2018-4-5 23:37:55 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 clorisriyue 于 2018-4-5 23:16 编辑
caroline0107 发表于 2018-4-5 22:07
请问楼主,我准备星期一入职,有个请假的事情想请教一下!就是我17年12月毕业的 但是我们学校只有5月份才开 ...

下周一第一天上班时一般hr会跟你说 公司具体的vacation and sick policy
或者你会发一本handbook 上面有详细的信息

你可以看看之后再想想怎么计划
各个公司不一样


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研究生

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90#
发表于 2018-4-6 00:35:31 来自手机 | 只看该作者

我们公司没有写啊! 但是offer是写的年薪.
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