ZSZSZSZS

哈哈，我们同病相连，我的是黑人，基本就是社交能力很强，工作能力就相反，我也要供着，要不然来个种族歧视。（他是唯一的黑人）
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banacachan

Blesssss
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罗兰小雨 发表于 2023-4-9 23:24
他做了CD之后还能做AB吗，要分清他是不会做AB还是明明会做，只是有自己的想法不按你的思路做。 ...

跟他说了，A,B 是优先等级的，表面也说知道了。就是嫌麻烦，挑简单的先做完交个差，就请假，把难的急的给我。
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板主含家富貴

向上級反映炒了他可以嗎？

罗兰小雨

匿名 (楼主) 发表于 2023-4-10 19:17
跟他说了，A,B 是优先等级的，表面也说知道了。就是嫌麻烦，挑简单的先做完交个差，就请假，把难的急的给我 ...

如果他是故意跳过AB没有先做的话，那下次你要再narrow down指令：比如规定A今天下午几点前完成，B明天早上几点前完成。像这种不听话不好带的就需要micromanagement。

必要的话甚至需要把A再细化，B再细化，拆成小piece，半小时就向你汇报。我们有时候会遇到不会做的staff，也是得这样，告诉他得做这件事，半小时没进展就马上来问，看看卡在哪了。有时候他跳过不做也可能是因为难一点的他不会做。
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salvere1214

给他写memo，到时候发给领导和hr把他fire了