这样的员工该不该炒了？？？

Ccc88 · 发表于 2018-9-22 07:59:50

觉得没问题看公司的工作强度公司的文化能及时完成工作就ok
来自: iPhone客户端

emma安安 · 发表于 2018-9-22 08:13:05

来的晚走的晚就行了，午饭吃的非常慢但是边吃饭边干活就行，作为老板，要是她不能按时完成任务才是要担心的事情。
如果形式化的要求打卡真的…那就是你的领导风格跟她不合，早说开比较好
来自: iPhone客户端

你是个球 · 发表于 2018-9-22 08:13:55

不影响工作的话为什么要开？
难道你找一个天天准时上下班但是工作效率底下的人？
楼主这样的上司也是压力蛮大的。。。
来自: iPhone客户端

FION妮妮 · 发表于 2018-9-22 08:17:21

第一不大好。第2就太正常了
来自: iPhone客户端

Shuren · 发表于 2018-9-22 08:25:54

不要炒她，给她增加工作量就好了。
来自: Android客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 08:32:10* · 发表于 2018-9-22 08:32:10

你会被告的而且罚得很厉害。如果她厉害一些，说被你fire 后精神上被折磨了，然后顺便去摔两跤。
来自: iPhone客户端

auron · 发表于 2018-9-22 08:33:17

作为管理职位，这种问题还要上论坛问陌生人？
来自: iPhone客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 08:59:17* · 发表于 2018-9-22 08:59:17

FLONACHEN 发表于 2018-9-22 06:44
我在美国公司上班迟到是black white的事情超过三次直接炒掉而且我们必须提前十五分钟到 ...

敢问下是什么公司？
来自: iPhone客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 09:22:19* · 发表于 2018-9-22 09:22:19

auron 发表于 2018-9-22 08:33
作为管理职位，这种问题还要上论坛问陌生人？

买买买买买提 · 发表于 2018-9-22 09:41:31

匿名者发表于 2018-9-21 12:13
我的天，我的美国同事好多都这样，什么迟到不迟到，没这个概念，吃饭都是饿了就吃，没事出去散步的也有很多 ...

同理，美国公司就是这样。
只要一天工作总时间在8小时且把该做完的事做完其他没什么大要求。该吃吃该喝喝。没事做就出去散个步。
我觉得楼主有点把中国的那种办公室文化放到美国这里，有点行不通，至少在美国公司行不通。
来自: iPhone客户端

FION妮妮 · 发表于 2018-9-22 09:43:23

好的上司应该抓大放小
来自: iPhone客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 09:57:40* · 发表于 2018-9-22 09:57:40

其他不说，员工天天迟到论坛里这么多人觉得没关系，无所谓，一个有规章制度的正经公司可以天天让员工迟到？大家都是在哪里找到这么松散的美国公司呢？怎么我跟我朋友们都是要求要按时上班的呢，羡慕大家啊
来自: iPhone客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 10:02:44* · 发表于 2018-9-22 10:02:44

你雇的是员工看的是工作能力…… 干嘛总想控制他呢她能做好本职工作不就好了
来自: iPhone客户端

匿名 *发表于 2018-9-22 10:08:21* · 发表于 2018-9-22 10:08:21

你们啥公司啊？这么push....
来自: iPhone客户端

amy88999 · 发表于 2018-9-22 10:08:39

北美微论坛