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博士
 
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可能是楼主自己之前一直以为美国很公平的吧,直到经历了找工作和进入职场。
“走后门”在美国有一个听起来不错的词,叫做reference。基本大公司和热门的公司,如果你是刚毕业的,没有认识人在那个公司做,进公司的几率就很小,可能之前经济好的时候倒还不至于这样。大公司贴出来招聘启示,或者招intern,那基本就只是走个形式,其实都内定好的,怕被人说不公平,所以就假装公开招,其实呢,早被公司内部员工的亲戚朋友把位置拿走了。有必要说明一下,肯定不是所有公司都是这样的,还是有真正公平公开的。
举个例子吧,我有朋友跟我说,他们公司都不算规模大的,但是由于近几年经济不好,导致好多人毕业后找不到工作,然后他们公司随便在网上发了个招聘启示,很快就收到好多简历,他当初有个朋友想进这家公司,跟他打好了招呼。他某天进了上司办公室,发现上司正在面对面前一大摞简历犯愁,然后他拿过简历,翻到他朋友的简历就拿出来摆在最上面,跟上司说了一句就选他吧,他上司就把其余所有的简历丢到了一旁的垃圾桶,都没翻过那些简历呢。
所以,找不到工作未必是你能力不够,而是被reference拿走了机会,所以你连向公司证明你自己的机会都没有。好多HR也是懂的不多,真正什么职位需要什么样的人才,他们才不会真正了解,我估计他们到时候就看谁顺眼了就选谁吧。肯定也是有认真负责的HR了,看运气能不能遇到了。
此贴目的不在于攻击任何人,只是想说经济不好导致工作特别难找,留学生就更是难上加难。更有甚者,欺负自己同胞,自己有公司(规模不够大)就谎称可以帮办H1B,然后就跟你说有三个月的试用期,通过就给你办,然后好多人就在这三个月里特别努力,有些甚至免费工作,就为了表现好能留下。然后缺德的老板会在你试用期结束说不满意你的表现,然后继续去骗别人。这样他即省了钱,又榨取了你最努力的那一时期的劳动力。
就是把我知道的跟大家分享一下,大家找工作时候都警醒点,别被骗了。祝大家学业、工作顺利! |
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