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[工作职场] 以为在美国就没有【走后门】这一说法么?不要太天真啦~

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博士

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楼主
发表于 2015-12-14 15:15:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
可能是楼主自己之前一直以为美国很公平的吧,直到经历了找工作和进入职场。
“走后门”在美国有一个听起来不错的词,叫做reference。基本大公司和热门的公司,如果你是刚毕业的,没有认识人在那个公司做,进公司的几率就很小,可能之前经济好的时候倒还不至于这样。大公司贴出来招聘启示,或者招intern,那基本就只是走个形式,其实都内定好的,怕被人说不公平,所以就假装公开招,其实呢,早被公司内部员工的亲戚朋友把位置拿走了。有必要说明一下,肯定不是所有公司都是这样的,还是有真正公平公开的。

举个例子吧,我有朋友跟我说,他们公司都不算规模大的,但是由于近几年经济不好,导致好多人毕业后找不到工作,然后他们公司随便在网上发了个招聘启示,很快就收到好多简历,他当初有个朋友想进这家公司,跟他打好了招呼。他某天进了上司办公室,发现上司正在面对面前一大摞简历犯愁,然后他拿过简历,翻到他朋友的简历就拿出来摆在最上面,跟上司说了一句就选他吧,他上司就把其余所有的简历丢到了一旁的垃圾桶,都没翻过那些简历呢。
所以,找不到工作未必是你能力不够,而是被reference拿走了机会,所以你连向公司证明你自己的机会都没有。好多HR也是懂的不多,真正什么职位需要什么样的人才,他们才不会真正了解,我估计他们到时候就看谁顺眼了就选谁吧。肯定也是有认真负责的HR了,看运气能不能遇到了。
此贴目的不在于攻击任何人,只是想说经济不好导致工作特别难找,留学生就更是难上加难。更有甚者,欺负自己同胞,自己有公司(规模不够大)就谎称可以帮办H1B,然后就跟你说有三个月的试用期,通过就给你办,然后好多人就在这三个月里特别努力,有些甚至免费工作,就为了表现好能留下。然后缺德的老板会在你试用期结束说不满意你的表现,然后继续去骗别人。这样他即省了钱,又榨取了你最努力的那一时期的劳动力。
就是把我知道的跟大家分享一下,大家找工作时候都警醒点,别被骗了。祝大家学业、工作顺利!
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助理教授

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沙发
发表于 2015-12-14 15:19:34 | 只看该作者
到哪里都是一样的,这就是社会
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科学家

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板凳
发表于 2015-12-14 15:37:47 | 只看该作者
确实如此~
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院士

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常驻居民最佳新人

地板
发表于 2015-12-14 15:39:04 来自手机 | 只看该作者
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博士后

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5#
发表于 2015-12-14 15:54:07 | 只看该作者
今年干过得两个工作都是reference的,因为以前的简历都石沉大海杳无音讯,直接就叫人推荐了
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博士

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6#
 楼主| 发表于 2015-12-14 16:00:36 | 只看该作者
merrill's 发表于 2015-12-14 15:54
今年干过得两个工作都是reference的,因为以前的简历都石沉大海杳无音讯,直接就叫人推荐了 ...

所以如果没有认识的人还能进去大公司的几率就相当于中彩票啦
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博士后

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7#
发表于 2015-12-14 16:01:42 | 只看该作者
dreamingsnow 发表于 2015-12-14 16:00
所以如果没有认识的人还能进去大公司的几率就相当于中彩票啦

是的,超级羡慕那些人!!
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副教授

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8#
发表于 2015-12-14 16:01:58 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 wowoo 于 2015-12-14 16:03 编辑

公司都鼓励refer的吧 招一个熟悉的人会比从简历里选人靠谱的多 refer还给bonus呢
来自: iPhone客户端
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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

9#
发表于 2015-12-14 16:04:24 | 只看该作者
本帖最后由 Christelle-LW 于 2015-12-14 16:13 编辑

美国人本来就不喜欢除了读书什么都不会的人,活跃的善于交际的人到哪里都受欢迎,这样的人也比较容易和其他同事合得来,这种networking走后门本来体现的就是一种个人能力,而非你家有银行存款有几位数,真的有心想要进某个公司的话就想办法认识公司里的人,然后让人家给你内推啊,又没人规定只有family member才能推
试用期骗人当免费劳工的之前也有听过,超贱的,就欺负留学生急需身份
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研究生

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10#
发表于 2015-12-14 16:38:05 | 只看该作者
没有那么夸张吧,我认识的不少人都是不认识人还是近大公司啊。我们也不是特别好的学校毕业的
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博士

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11#
 楼主| 发表于 2015-12-14 16:40:50 | 只看该作者
wowoo 发表于 2015-12-14 16:01
公司都鼓励refer的吧 招一个熟悉的人会比从简历里选人靠谱的多 refer还给bonus呢 ...

对于华人群体来讲,refer不太容易,除非自己家里人或朋友来的早,当初进了某公司,不然怎么把你拉进来。。。。。自己出去建立关系的话,哪是那么容易的,到处去打听哪个人在哪个公司上班吗。。。。。。感觉略尴尬,好像有目的性的接近人家。
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高级院士

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最佳新人常驻居民精华达人名誉版主申诉壮士美食达人好声音宝宝

12#
发表于 2015-12-14 16:42:20 | 只看该作者
嗯是这样的
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博士

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13#
 楼主| 发表于 2015-12-14 16:45:42 | 只看该作者
amy求工作 发表于 2015-12-14 16:38
没有那么夸张吧,我认识的不少人都是不认识人还是近大公司啊。我们也不是特别好的学校毕业的 ...

我觉得取决于工作地点还有专业。像是大城市竞争比较大的,如果没有reference就比较难进大公司。专业特别吃香的当然也不用愁啦。
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副系主任

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最佳新人论坛元老常驻居民

14#
发表于 2015-12-14 16:52:49 来自手机 | 只看该作者
我身边几个四大的都是自己进去的~ 找reference的但是没一个进得去哈哈 可能推荐人没什么地位 lol
来自: iPhone客户端
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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

15#
发表于 2015-12-14 17:06:28 | 只看该作者
dreamingsnow 发表于 2015-12-14 16:40
对于华人群体来讲,refer不太容易,除非自己家里人或朋友来的早,当初进了某公司,不然怎么把你拉进来。 ...

这世界上有一种勾搭利器叫linkedin
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