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[心情闲聊] 找合适的工人太难了

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2023-7-5 06:29:53 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
太贵的付不起, 找个一般水平工资差不多的,总有新手来装熟手,事情做完都是错的还要重新做,税单做一个错一个。
太难了
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博士后

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沙发
发表于 2023-7-5 06:51:26 来自手机 | 只看该作者
外面工资都涨了,
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博士后

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板凳
发表于 2023-7-5 07:34:39 来自手机 | 只看该作者

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舍不得花钱 事情就只能给你办到一般般的程度
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匿名 (楼主)
地板
匿名  发表于 2023-7-5 08:00:55
最接近神的存在 发表于 2023-7-5 07:34
舍不得花钱 事情就只能给你办到一般般的程度

问题是给过高工资的 然而来的人都是自认为自己能行 做错一堆事情 那是真不行
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博士后

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5#
发表于 2023-7-5 08:19:21 来自手机 | 只看该作者
匿名 (楼主) 发表于 2023-7-5 08:00
问题是给过高工资的 然而来的人都是自认为自己能行 做错一堆事情 那是真不行 ...

难道你不用面试的?高工资请个有经验 甚至有cpa证的,出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位 请什么样的人。15块一个钟的,请个刚刚毕业啥都不会的,不都是华人公司正常行情?
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系主任

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6#
发表于 2023-7-5 08:31:32 来自手机 | 只看该作者
面试的时候多问问经验吧
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副教授

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7#
发表于 2023-7-5 09:00:54 来自手机 | 只看该作者
真能独当一面的,都自己开会计楼了,谁愿意给人打工,赚着一般的钱
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副系主任

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8#
发表于 2023-7-5 10:25:42 | 只看该作者
现在给钱也不一定能找到人
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博士

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9#
发表于 2023-7-5 11:31:55 | 只看该作者
bhhh 发表于 2023-7-5 08:19
难道你不用面试的?高工资请个有经验 甚至有cpa证的,出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位 请什么样 ...

这你就错了,面试的时候说的头头是道,真做起来就是两回事了。 现在随便混个1-2年跳槽就是有经验了,你说他会不会?那肯定会,但是行不行?那肯定难说。 现在高工资都是基本,跟有没有能力完全不冲突。
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博士后

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10#
发表于 2023-7-5 11:41:33 来自手机 | 只看该作者
咸鱼1号 发表于 2023-7-5 11:31
这你就错了,面试的时候说的头头是道,真做起来就是两回事了。 现在随便混个1-2年跳槽就是有经验了,你说 ...

难道不会问得详细点?我一个码农 面试考leetcode 外 问些java spring 什么是injection 什么是 xml 配置。甚至问些 做过的project 深入一点 都能闻出个水平来啦。头头是道一回事,你要是有些东西没做过 而你自己本身就有经验 一下子就问出来。如果一个招人的这样都试不出来,说真多ng 找工作多容易呀。 我真是希望我毕业那会儿遇见的interviewer 都是这些人,自己就不用家里蹲了半年多。
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博士

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11#
发表于 2023-7-5 11:47:28 | 只看该作者
bhhh 发表于 2023-7-5 11:41
难道不会问得详细点?我一个码农 面试考leetcode 外 问些java spring 什么是injection 什么是 xml 配置。 ...

行业不一样,码农可以让你现在打一堆代码考验程度,会计面试总不能现场让人家做一份税表把? 而且会计比较杂,越小的公司要你做的就越多,可能每个方面都知道但是每个方面都不精通。 我不了解码农出错了会怎么样,但是应该就是个code问题,会计可不一样,一个数字打错了结果就是天差地别。
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博士后

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12#
发表于 2023-7-5 11:51:30 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 bhhh 于 2023-7-5 12:03 编辑
咸鱼1号 发表于 2023-7-5 11:47
行业不一样,码农可以让你现在打一堆代码考验程度,会计面试总不能现场让人家做一份税表把? 而且会计比 ...

难道你们会计面试都是直接考bq 吹吹水而已吗?直接问你报过税吗 你知道 那个啥啥税怎样报吗? 然后直接对面说会 然后明天就来上班这样?难道不会问些过往工作中一些细节 甚至interviewer自己 出现细节题来问?即使不知道找来人水平怎样,但是大概的水平还是知道的吧?
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博士

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13#
发表于 2023-7-5 12:02:36 | 只看该作者
bhhh 发表于 2023-7-5 11:51
难道你们会计面试都是直接考bq 吹吹水而已吗?直接问你报过税吗 你知道 那个啥啥税怎样报吗? 然后直接对 ...

就像我说的,对方说会你也不可能让他现场做一份吧? 而且税法是很复杂的,有些就连cpa都不懂你也不可能指望找个人就默认都懂吧? 不懂没关系可以培训,但是这个人行不行不只是看他学的够不够快而是细不细心,这个东西靠面试是看不出来的。 比如你打一堆代码不细心哪一行出错了,可能run不了,在找就是了。 会计一个数字打错了,结果就是天差地别。
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博士后

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14#
发表于 2023-7-5 12:07:43 | 只看该作者
本帖最后由 bhhh 于 2023-7-5 12:15 编辑
咸鱼1号 发表于 2023-7-5 12:02
就像我说的,对方说会你也不可能让他现场做一份吧? 而且税法是很复杂的,有些就连cpa都不懂你也不可能指 ...

即使现场做不到一份,那你不会问些细节性的问题?问个20来个 会个70 80% 不久可以了吗?难道要个会100%的呢 还有你真的是以为代码写错run 不了这么简单,你要是算法不过 running time 接受不了 你一样fail呀。另外 你说培训。让他从小的事情做起 做个 几个月 看看水平如何 不行,直接炒了不就行了吗?我在目前的组里 见过几个只会摸鱼 教啥啥不会的 不到3个月 直接踢了
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助理教授

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最佳新人

15#
发表于 2023-7-5 15:46:39 来自手机 | 只看该作者
薪资和福利有吸引力。有资历的才愿意做。用新手的价格请老手。不可能。给人家一个机会工作。以后上手了你就轻松了。做个好老板以后人家跟着你。一个不好的老板学会了就跑
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