找合适的工人太难了

cavis · 发表于 2023-7-5 16:26:31

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古月 · 发表于 2023-7-5 19:14:03

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wpan · 发表于 2023-7-5 20:00:09

面试只看简历不能了解真实水平吗？

wpan · 发表于 2023-7-5 20:00:56

其实可以根据应聘者声称具有的经验准备几道题考考他们

cavis · 发表于 2023-7-5 20:02:12

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匿名 *发表于 2023-7-5 20:46:51* · 发表于 2023-7-5 20:46:51

bhhh 发表于 2023-7-5 08:19
难道你不用面试的？高工资请个有经验甚至有cpa证的，出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位请什么样的 ...

为什么我侄女才大二一个小时有二十多，已经毕业了还说人什么都不会？
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Goldenknight · 发表于 2023-7-5 20:55:34

都是来混工资的

cavis · 发表于 2023-7-5 21:06:36

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bhhh · 发表于 2023-7-5 21:46:58

本帖最后由 bhhh 于 2023-7-5 21:50 编辑

匿名者发表于 2023-7-5 20:46
为什么我侄女才大二一个小时有二十多，已经毕业了还说人什么都不会？

你要知道我这个“啥都不会” 跟哪些有经验 “会” 的是什么意思。在雇主眼里一个ng 如果没有工作过的就是啥也不会的，要不然也不会大多数ng 一毕业要等很长时间才找到工作。甚至有时候即使有intern 的经验，雇主也会觉得微不足道。还有学校学到的东西到你真正应用到真实工作中是天差地别的。就拿我来说学校学到的东西我绝大多数根本从来没用过。我工作中学到的反倒经常用。所以这就是什么价位请什么人。而且在华人眼里 ng 绝大多数都是只配基本工资。

板主含家富貴 · 发表于 2023-7-5 22:41:15

只能說一分價錢一分貨. 請工人也如此.

惊喜多多 · 发表于 2023-7-6 04:19:54

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惊喜多多 · 发表于 2023-7-6 04:20:06

舍不得孩子套不浪
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cavis · 发表于 2023-7-6 04:20:58

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cavis · 发表于 2023-7-6 05:18:55

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cavis · 发表于 2023-7-6 06:29:27

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