职场问题，关于晋升和其他好处和怎么交流

黑色的蓝天

请教一个问题：我是今年2月加入一个公司，转眼做了10个多月快一年了，我为组里做了很多显著贡献，除了一两个10年工龄的组员因为红眼有些政治，总体组内相处很好，欢快。组内我是唯一中国人，能力技术是显著不一样的。我的情况是今年10.1, H1B抽中后刚生效，自己背景是phd+postdoc第一份公司工作。但是显著发现今年夏天开始，市场在显著下滑，虽然我觉得这短短10个月自己背景提升很多但是过去几周投了三四家比我现在公司和职位都高一些的位置，目前是全部淹没，突然意识到现在可能还是要老老实实先稳定。

然后我目前的位置，我已有的组内工作和正在开展的，我预测我短期未来没有生存危机。我的经理给我侧面提过几次希望我留下继续做，我可能当时因为各种原因没有明确表态，当然也是非正式，他只是让我明白，我们还需要你未来（在半年审核的时候）。当然我承认：我自己心也比较高，也确实不太确定也没有表示我要继续做多久等等。

那么，如果我想和经理谈promotion和其他好处，比如工资，比如绿卡（我们公司对外国人比较友好，一般是经理同意，有phd学位+h1b就可），我需要怎么提和策略？我在想，如果因为任何原因，如果没有得到明确的回复和肯定，那么经理是否就会也预感知道，哦，我肯定打算move on，如果这样我是否要在市场opening比较多的时候提这个，还是同时找着，有眉目了在和经理谈，外国人身份，有危机意识，初入职场不太懂


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每个人面对的实际情况不同，还是需要随机应变的