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[工作职场] performance review怎么写?

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2021-10-31 02:05:23 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-10-31 05:00 编辑

工作中给自己写performance review,我几小时都憋不出来一个字搜了网上也没有适合参考的,到底要怎么写?好不容易憋除了一句话,我都不敢看第二遍,都是瞎拼乱凑的。。。我这人最不会的就是brainstorm
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

沙发
发表于 2021-10-31 03:45:45 来自手机 | 只看该作者
最讨厌写这个了
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研究生

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板凳
发表于 2021-10-31 07:07:38 来自手机 | 只看该作者
如果你公司不给Metric 的话平时如果做了什么, 做了多少,最好用个表或者其他格式记下来。无论大小都记。Performance review 的时候就有的写了。 那如果你做的事情不是数据可以记录的, 你找找HR写的各种公司规章制度/你的工作职位要求。摘一些具体的写自己有认真follow 到或者平时认真的执行。 尽量在自己的job responsibility 那些里挨个儿写,可以帮你写一堆  
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禁止发言

地板
发表于 2021-10-31 10:00:23 来自手机 | 只看该作者
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匿名
5#
匿名  发表于 2021-10-31 10:59:48
你就说 very good
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副校长

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

6#
发表于 2021-10-31 11:02:22 | 只看该作者
都是老板吃饱了没事想出来折磨人的
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匿名 (楼主)
7#
匿名  发表于 2021-10-31 14:10:18
yuely 发表于 2021-10-31 07:07
如果你公司不给Metric 的话平时如果做了什么, 做了多少,最好用个表或者其他格式记下来。无论大小都记。Pe ...

Metric指的啥意思?
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匿名
8#
匿名  发表于 2021-10-31 14:10:59
首先,公司应该有给你KPI标准或者Annual goal. 按照你自己觉得达到的程度来写。

作为看别人写的self performance review的人来说,实话说,自己不要添油加醋的硬往好了写。你的表现如何上司是看得到的。你的自我评估如果添油加醋,以后上司不会觉得你能客观的判断自己的工作表现。根据公司设定的目标和标准来评价自己,适当的自我表扬是可以的,但是尽量客观。
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研究生

Rank: 5Rank: 5

9#
发表于 2021-10-31 15:32:25 来自手机 | 只看该作者

就是可以用数据显示你一年做了什么, 估计你的工作性质没有….
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初中生

Rank: 2

10#
发表于 2021-10-31 18:17:58 来自手机 | 只看该作者

回复:板凳 yuely

yuely 发表于 2021-10-31 07:07
如果你公司不给Metric 的话平时如果做了什么, 做了多少,最好用个表或者其他格式记下来。无论大小都记。Pe ...

板凳说得太对了
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匿名
11#
匿名  发表于 2021-11-1 01:34:21
Meet expectation
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

12#
发表于 2021-11-1 09:24:44 来自手机 | 只看该作者
这东西都没人看,就是公司要搞个记录,不要压力那么大… 老板给你涨多少工资绝对不是根据这个
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