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关于OPT和H-1B的一两点 礼拜二参加了OIS办的一个关于OPT和H-1B的讲座，发现之前对opt的认识还是有些偏差，觉得有必要整理一下要点，也让需要的人看到。都是根据我当时的理解和查阅OIS相关资料写的，如果你发现有不准确的地方，请务必指出~
OPT 基本常识 • 申请OPT不需要有工作offer。 • 有效期一年。STEM (Science, Tech, Engineer, Math) 专业会有17个月的延长，也就是总共有29个月的时间。如果有必要使用这个延长的话需要在一年有效期过期前4个月跟学校OIS预约面谈延期的事。 • 从毕业那天起有60天的grace period你可以合法待在美国等OPT生效。但鉴于申请周期一般都是2-3个月，一定不要毕业了才开始申请OPT。 • OPT期间无业状态不可累计超过90天（不是连续90天，这跟我之前听到的说法不一样）；而STEM专业的在总共29个月内也不可累计超过120天。所以算上grace period，理论上必须在最长毕业5个月内找到工作或者找到单位挂OPT。 • OPT期间可以有多个雇主，可以更换雇主，甚至可以自己雇自己（这个稍后提到），但所有工作都必须是自己专业相关的。
申请要求 无非是什么必须保持full-time enrollment之类的很基本的要求，现在快毕业的人应该也没有几个是达不到的，就不提了。
OPT允许的工作都有 • 正常的有偿劳动（paid employement 或者叫 regular full-time），每周至少20小时。 • 同时受雇于多个employer，但必须都是跟所修专业相关的工作。每周工作时长不能超过规定的cumulative hours（这里没有给出具体数字，但根据之后提出的H-1B的类似要求，我觉得有可能是指不能所有工作同时都是full-time。有待进一步确认）。 • 合同工/临时工（independent contractor work） • 自己雇自己（self-employed business owner），Students on OPT may start a business and be self-employed. The student should be able to prove that he or she has the proper business licenses and is actively engaged in a business related to his or her degree program. 除此之外还需要给美国人创造就业机会，雇用美国人。关于这个我记得之前看过一篇关于self-employment给自己申签证的文章，如果还能找到我会把链接附上。 • 受雇于temp agency 或者 consulting firm • 无偿劳动（unpaid employment/intern）
关于OPT期间的出国旅行 • 毕业了但还没申请OPT：不能（不能就是指你要出国了就不能再回来了） • 毕业了，但EAD卡还没收到或者还没有找到工作：不建议（强烈的），如果非出国不可，一定要和OIS的老师提前商量。 • 毕业了，OPT被批准了，也找到工作了：一般情况下是可以的，但注意要带全材料，包括新换的I-20，EAD卡（如果离开美国的时候OPT被批准了但还没收到EAD卡的话一定要委托朋友代收你的EAD卡，并用最保险的快递寄给你），还在有效期内的F-1签证卡和来自雇主的雇用证明信。 注：规定是规定，一般情况下是没有问题的。说可以的是移民局，但看门的是CBP，而很多时候他们的表现很inconsistent，碰到心情不好的officer，人家说不让你过就不让你过，规定屁用都没有。所以一切稳定下来之前的旅行一定要慎重考虑。 • 在cap gap extension （稍后解释）期间：尽量不要。这段时间是最敏感的时期，千万别马上就游到对岸了又被冲走了。
其它 • Cap-Gap extension：是指在opt过期到被批准的H-1B生效之前的一段时间，允许你合法的停留在美国并有工作许可。只限于opt过期日期在4月1日到9月30日之间（因为H-1B的申请提交日期是从每年的4.1开始的，当年批准的H-1B从10.1起生效）。 • STEM extension期间，雇用你的单位必须是经过E-verify的。volunteer/unpaid work通常是不允许的。 H-1B 基本要点 • 有效期最长6年（提交绿卡申请者可申请延期），每次申请最多3年（有的单位是给一年一年申的，也有的是三年三年申的）。 • 不能同时受雇于多个雇主，除非每个雇主都给你sponsor签证，并且不能两个都是全职 • 不能随意搬到别的地区，要提交申请 • No benching - 雇主不可随意因”现在没有活儿给你干“等原因停止支付h1b员工 • 员工的工资必须被美国dept of labor审批通过才可申请H1B • 一般移民局的处理周期是2-5个月 • 提交申请之前，申请者必须满足所有的要求。也就是说，必须完成当前的program。只要毕业了即可，不一定等到要拿到学位证。 • H-4签证（配偶或者21岁以下子女）没有工作许可（不过话说奥巴马的新移民法改革法案里貌似提到要授予工作许可的） • H-1B签证过期了，但过期之前已经提交了新的申请的话有240天的grace period。 • H-1B失效之日，H-4同时失效，北卡州的驾照也一起作废。 • 感谢@徐逸超童鞋补充：相比H-1B，OPT其实要自由很多，所以要创业的孩纸们留着OPT才是上上之选。不过H1B有的优点是，H1B期间可以enroll in school。
每年名额 • 普通H-1B签证：65,000 • 高学历H-1B：20,000 • 总额85,000. 但是，当中有6,800个名额是智利和新加坡专用（这个叫H-1B1，Free Trade Agreement Work Visas，只有这两个国家才有），所以实际总额是78,200. • 一般学校或者非盈利组织的H1B是不占名额的。感谢@李雪琪童鞋补充: “补充一下，很多人都误以为只要是non-profit organization就不需要跟普通h1b竞争排期了，其实不需要排队的只限于NPO中跟科研有关的工作，或者雇主曾经是科研机构（这一点需要严格核对）。去一个专门做筹款的慈善机构是无法随时拿h1b的。”
申请一个H1B所需花费（这么多项费用加上律师费和各种麻烦的手续，人家不愿意找F1也难怪） • $325：I-129表申请费。一般情况下由雇主支付（要求），但也有的雇主会让员工支付 • $750 / $1500（员工数<=25：$750，员工数>25：$1500）: AICWA Fee (American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998). 必须由雇主支付 • $500：防虚假信息费(anti-fraud fee)。必须由雇主支付 • $2000：Fee based on Public Law 111 – 230. 当公司有50名或者一半以上员工是非移民签证（H-1B, L1, L2）时，需要缴这2000刀 • $1225：可选项，优先办理费。雇主或者员工支付 最后，希望所有在一起奋斗的人们，早日拿到心仪的offer！！！ If you think you can, you can.
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发表于 2014-3-17 07:47:40
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