我做的对不对

倒序浏览 · 发表于 2019-7-6 13:25:54

今天中午午餐时间（在休息室），有一个同事摔倒（看起来60岁左右，白人，他坐在沙发上，起来的时候摔倒了，据他自己说是因为头晕的原因），当时休息室就我跟一个白人，我俩都在玩手机，我当时只是听见动静，然后听见另一个同事问“are you ok” 我才转头看见他摔倒在地，我俩就一起把他扶做起来，扶起来的时候桌子角还碰了一下他的头，我就顺手把桌子推倒一边，他说先坐一下清醒一下，然后我俩又合力（一边驾一个胳膊）把他扶到沙发上，然后他自己说他可能要请假回家。之后我跟那个白人就又回到各自的凳子上玩手机去了。本以为不是啥大事，谁知道等我午餐回来，主管找我说话，说需要我签署一个文件，证明他是自己摔倒的，然后是我俩帮忙把他扶起来的。文件上需要我签署我的名字，住址，电话，写明发生了什么。我LG是HR，我把这个事情午饭的时候告诉他，他就不高兴，说我不应该去扶他，因为如果他出现了问题，有麻烦的就是我。我以为没事大事，谁知道主管居然让我签文件。我LG因为这个事情，现在很生气，他觉得我不因该签文件（他是HR，很明白公司让签文件的原因，就是如果他有问题，他是没办法告公司的，是他自己摔倒的，而且扶他的人是我跟另一个白人，如果要告，就告我俩），我找主管要签署文件的copy，她说她没有，文件都在电脑里，她send出去了，她目前没有（她叫我sign的时候，用的是ipad），我问了其他同事，他们都说没事，他们都不觉得那个人会反过来告公司或者是我俩，因为他是一个很nice的人平时在公司。他请假回家，去找manager说这个事情的时候，他说他摔倒了，说我跟谁谁把他扶起来的，就因为这样，主管才找我问话，签文件的。现在感觉帮助别人，还让自己摊上事儿了（有可能），我问主管了，她说我不会有问题。但是我LG很担心（职业病）
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。。。。.... · 发表于 2019-7-6 13:54:01

Hr是什么
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瑶瑶瑶的潇球球 · 发表于 2019-7-6 14:02:14

本帖最后由瑶瑶瑶的潇球球于 2019-7-6 14:03 编辑

其实我觉得任何人在那种情况下都会扶他的，但是作为旁观者我打开你的文章我就知道不应该扶，还好还有另一个白人同事，说得清的应该没什么问题，另外他在公司摔倒，你可以问问你老公，hr 应该是知道的，这种不是可以走workers compensation么
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jackleshao · 发表于 2019-7-6 14:02:49

本帖最后由 jackleshao 于 2019-7-6 14:03 编辑

你扶人是良心
你公司叫你签字陈述事实也是为了公司利益避免被起诉避免公司和股东陷入麻烦
你老公叫你不要扶也是担心你被人起诉麻烦因为美国这里打官司是经常的事就算你最后没有罪但是也会陷入打官司消耗精力和时间
三个人三边都没有做错
道德底线和法律底线是good samaritan law这也是来保护像楼主这样好人和社会的最后一个屏障
不过最好还是打911医护人员因为不适当的扶起人可能会引起严重的二次创伤伤害
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