试用期后加薪问题

坐标纽约，职场新人，第一次入职的公司有三个月试用期，马上就要到了，想问一下大家试用期结束后可以跟老板要求加薪吗？因为我起薪很低，就$40k左右，是bookkeeper的工作。因为自己之前没有什么工作经验所以面试的时候不敢说太高，给我offer的时候也没有讨价还价。试用期下来感觉老板对我还算满意，所以想抓住这个机会看看能不能加薪，毕竟纽约这个薪水真的紧巴巴的。

如果我主动提出加薪的话大概说加多少合适呢？不敢提太高但是又不想报太低，面试时候就是报太低了。

不想等老板主动提起加薪，因为据我私下跟一个老员工了解到，你不主动提加薪的话，老板是不会给你加的，所以我不想错过这个转正的机会，怕以后就更难开口了。

谢谢大家了！
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莣记

你要觉得自己干得还不错就直接找老板说三个月试用期快到了，薪水是不是改涨涨了，你之前面试有说试用期过了就加薪没
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abcd36

也在纽约，刚开始也是bookkeeper, 你的起薪还算可以的，重要看这公司有没有room for growth。

莣记 发表于 2018-7-19 17:20
你要觉得自己干得还不错就直接找老板说三个月试用期快到了，薪水是不是改涨涨了，你之前面试有说试用期过了 ...

面试的时候因为是纯新人又没有工作经验所以特别没自信，就觉得能找到工作就行了，没敢问太多。很多东西都是加入公司后从同事那里了解到的。

看戏的我

一样的问题，谈offer的时候不敢说什么薪资的条件，给出的价格真的蛮少的……希望过了试用期能涨一点吧
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跟楼主一样$40K，不过作为刚进会计事务所的留学生，有个栖身之所已经不错了，不敢要求加薪。如果楼主是绿卡或公民，在别的地方能拿到更多，所以不妨提一下加薪要求。
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同楼主一样， 不过只有36k
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