本帖最后由 匿名 于 2018-2-13 08:44 编辑
揭发一个360度无死角24K金纯傻*老板、与他管理的专坑留学生连传销都比它强的公司！
希望在正或者即将要在美国找工作的留学生们千万小心此公司，不要被骗了！（文略长，因此槽点真的太多了！）
提醒：为中有很多感情化的用词，可能外人看来会有些一面之词和过于主观（但事实真的如此，不信的除了亲自体验，暂时也没别的办法，不信就不信吧，我们也很无奈），但这篇帖子的目的并非只是发泄情绪式的吐槽，而是想通过我们这些曾经在那里工作过的人的切身经历，告诫有求职需求的小伙伴远离这家公司！（说了一万遍了……）
首先介绍下基本信息：公司在DC metro area某城市R，华人开的。所以如果你是AU, GWU, GU等DC周边大学的学生，且近期或者当下有找工作的需求，那么一定要看下这边帖子！
公司是10人左右的团队非常小，管理者不仅无能且蠢，我们简称它为T，T把他所负责管理的这家公司彻变成为了一个没有实际业务与产品，天天就知道拉客户的准传销（？）公司，最可笑的是，搞传销至少还能坑点钱，T的公司，折腾了2年不仅不赚钱，连具体业务、产品与方向都没有，盈利就更别说了，钱更是一毛都坑不到，T什么都想做但什么都没做成，真想做面loser的锦旗送给他！
大家都知道中国留学生在美国难找工作，有时候迫不得已会暂时找一家条件都很一般的公司作为过渡，T就是利用了留学生的这种心理，坑死你没商量，员工离职了还要被说坏话，这篇吐槽就是汇集了所有离职员工的心声，也希望给在美国有求职需求的小伙伴提个醒，遇到这公司请绕道而行，千万不要傻傻的被忽悠进去了！
先来揭露一下T一系列的鄙薄行径：
1.首先T作为公司管理层，为人处世极其缺乏基本修养，不尊重人，例会时经常不听员工汇报，低头玩手机。喜欢用贬损讥讽的语气挑员工的刺。会有待遇侮辱性的词汇直呼员工，例如蠢，傻*等等。
2. T虽然是公司管理者，但本人毫无管理能力，喜欢在员工面前吹嘘他在国内的“光辉事迹”来凸显存在感，会议上也是扯一些假大空的东西给员工**。员工有时就具体问题提出一些疑问，T回答不出来就会直言“这种事我们以后不要再讨论了”“不要再更我讲这个问题了”
3.T非常难喜欢摆领导架子，一副国企出来的鄙薄嘴脸，完全不尊重员工的个人时间，经常突发性的在周六晚上让员工做事情，做完了还到处挑刺儿，认为员工就是卖给他了，就该24小时随时待命，谁要是休息日不工作那就是不应该，会议上曾说“我知道有些员工周六日是不加班的。”言下之意就是周六周日应该加班，不加班的就是占了大便宜了！
4. 另外T极其小肚鸡肠，经常在会议上说离职员工的坏话，一说说一个多月，说他们能力不行，做的不好，声称所有离职员工都是被他劝退了，因为他们的工作能力达不到他的要求。的确是应付傻*的能力没有达到要求……
5. T常常因个人感情无故否定员工的工作成果，例如有员工给客户做名片海报小册子等，客户已经满意了确定采用，但却被T以各种理由否定，什么内容不够新颖，文字不够吸引眼球等等，让员工改改改改改，怎么改都说不满意，就是整你玩。
6. T让员工做事常常没有下文，经常是想一出是一出，没有具体的规划，员工被呼来喝去的做事情经常不知道做这些为了什么，而T也从不向员工透露，总之让你做就做，做完了也没有任何反馈，有时候会觉得某员工似乎很闲，丢给他一些完全没必要的杂活做，做完了也不看，反正就是要使唤你做事。
7. T缺乏作为领导的基本责任感，善于推卸责任，他曾经让员工修改东西，员工认为这样修改不妥，但在他的坚持下只能修改。之后在给大老板（公司财务来源的金主）汇报的会议上，修改的东西被指不符合要求，T就把责任全部推卸给员工，当着大老板的面直指是员工水平不行，此类事情发生过好几次。先是完全不懂指手画脚，出了问题就全部推给下属，还在会议上直言是下属能力不行水平不够，补刀补的很6啊！
8. T被严重怀疑是来骗吃骗喝的。他一边说这公司自负盈亏压力很重需要尽快赚钱，然而在budget有限的情况下，报销单的title全是中高档餐厅，说实在，又挥霍又奢侈，敢情不是自己的钱么。（金主是冤大头没跑）而且曾因为花销太大被金主那边的财物提醒过。
9. T完全不做事！没人知道T一天到晚在干嘛，很少来办公室，到了办公室也是低头玩手机，公司一共就10个人左右，每个人干了什么大家心知肚明，T天天声称他们是创业团队，但特么创业团队的老板都是带头冲在最前面的好么！有你这样体制内领导小人得志吃闲饭的样儿？
10. T简直就是严以待人，宽衣律己的典范！最典型的莫过于每天出勤，前面说了他经常不在办公室，说自己早上要和国内团队开会，但后来员工发现根本没有的事（国内团队早就受不了T的傻*，早就曲线救国脱离T的管理了）严重怀疑他就是早上起不来而已，说的自己好像很忙，员工们一般都是早上9:30左右到公司，某一天他大清早被大老板叫去开会，难得难得早到了一天，看办公室里没人（当时9点左右），就拍了一张照片，说让全体员工明天9点必须到公司，然而第二天他一整天都没来公司，员工们依旧9:30到……这个表率只能说做的非常不到位。
11.T前前后后气走或逼走**个员工了，好几个都是当天提出离职下午拍屁股走人，实在是干的太憋屈也顾不上职场礼仪了（一般离职需提前至少15天通知公司），员工都是在美国刚毕业的留学生生，看来也就这点欺负同胞的本事了。
12.另外T还曾经指示员工为他探听idea，想要抄袭别人的想法，还让一样长得不错的员工出卖色相去卖公司产品，然而可笑的是公司根本没有什么所谓的“产品”
13.T常常以各种理由拖欠员工工资，例如曾有两个人实习生工作三四个月一分钱都没拿到，但是薪酬是在工作前就跟T谈好的，每次问T，T就以审批速度慢等各种莫名其妙的理由拖延，最后这两个实习生实在忍不了走了，T就怂了好说歹说劝回一个，答应给工资，但对外就吐槽他们“现在的年轻人没钱不干活”。
总之这个公司的管理者T会让你见识什么叫360度无死角24k纯傻*，不仅如此，你还能开启许多T的隐藏技能，例如拍马屁、搅屎棍、打太极、不说人话、皮笑肉不笑、说的话每一句话都听不懂等等……在他手下工作基本上每天上班如上坟, 如果有人觉得这篇帖子只是一帮功能能力差被炒鱿鱼的员工的集体吐槽，不妨去这家公司工作一段时间，分分钟让你体会被傻*支配的恐惧 ：）
另外T手下有个主管Z，这Z也是各中极品，简单说一下： 1.Z为人虚伪，在T和面前对员工各种严格，在T离开后，又立马换了一副嘴脸，变得非常nice，可以说是非常虚伪了。
2.Z每天坐办公室完全不干事，有事儿就@手下员工，自己坐那儿喝茶，这也就算了，汇报大会上还坑下属，明明人家卖力做了很多事，Z汇报的时候简单两个字概括了员工工作，导致大老板认为Z手下的员工不干事，工作量不饱和，Z就跑来跟员工说你们做事不好被老板说了云云。
3.Z推卸责任的能力也和T有的一拼。曾经把应该由他汇报的工作在开会前临时丢给手下的实习生，实习生只好硬着头皮讲，之后被指内容不符合要求，会议上T就开骂了，等会议结束后T跑来和实习生说“我骂你们是保护你们” 好吧…………
4.Z也是生得一张巧嘴，颠倒黑白，他和T说话都是一个风格：假大空，没重点，不实际，尽扯皮，和T一样善意讨好上级，马屁恨不得拍到马腿上。总之T和Z就是一丘之貉！傻*配吹逼，风味更佳。
5.值得一提的是Z作为主管，但实际并没有任何管理经验，甚至专业都与他现在做的不符合，工作经验就是junior级别，把T忽悠的拿了一个主管的职位，就完全不知道自己几斤几两了，开始享受起当领导随意使唤人的快感。
关于身份么，这家公司已经完全没有条件再办理H1B了！但为了坑留学生，T还是会说如果表现好会和大老板（金主爸爸）请示，完全就是睁眼说瞎话，大家千万不要相信！！！
另外这家公司虽然是中国公司，但对中国员工非常凉薄（里面工作的都是中国员工，美国人根本不会进这种傻*公司），曾经有位踏实做事的员工，被T无故解除合同开掉了，说是他的岗位之后不存在了，自然也没必要留着他了。当时T跟那名员工说 “我们跟你解约了，你下礼拜五离职” 员工说他现在是H1B不能马上离职没有身份，能不能给他点时间？T问多久，员工说能不能半个月到一个月？T说不行太长了。最可笑的是，之前T还在会议上振振有词，说员工离职也好，公司解约也好，都要提前至少两周时间知对方，做好交接工作，曾经还因为有员工负气当天离职骂了人家一个月，然而事实证明，T完全就是说一套做一套。
除此之外，公司基本没有什么假，美国的假不放因为T说这是中国公司，中国的假也不放，T说因为我们公司在美国，就这么“左右逢源”的压榨员工劳动力，真想为T的卑劣打call。
p.s. 如果求职者和T提到薪酬问题，那么你将会看到一场由T和Z联手配合演出的一场大型真人太极show哦。当然如果你没被打晕并有幸和他们谈妥了薪酬，工资能不能顺利到账也还是个问题……一旦有机会，T可是会找各种理由拖欠工资的呢！
对了再附赠一个小彩蛋，T在工作中非常喜欢让员工写各种各样的报告，除了每周报告，早上要写一天的工作报告，晚上要写当日的小结报告，季度报告，半年报告，年终报告，一样不落，然而T身为"创业团队“领导，却从来不写任何报告，从来不让任何人知道他干了什么为公司做了什么贡献。
最后说一句，留学生找工作本来就不容易，都是同胞，这么欺负人良心不会痛吗？是时候让你火一把了！
最后的最后，送给T和Z，如果你们看到这篇帖子，就不要气急败坏的去揪出到底是谁写的了，自己做了什么事儿心里还没点b数么，欺负人欺负的太厉害，早晚也有被挂傻*的一天！
p.s. 这篇帖子已经发给北美吐槽君，但不确定会不会被选中，毕竟现在的北美吐槽已经逐渐开始low化，逐渐成了狗血男女情爱段子的汇聚地，评论区更是充斥了许多国内三四五六线市井小民，用他们可怜的眼界与见识对帖子进行一番"尔等凡人""我已成佛”般的点评，而正真关乎北美留学生生活的帖子越来越少了……
另外我们也会将此贴尽可能多的发布到各个北美求职平台，希望对正在求职或者即将求职的小伙伴提个醒，以免误入垃圾公司，浪费大好青春！ | 
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变色卡
匿名
发表于 2018-2-12 13:19:59