职场Payroll问题处理不当 请教大家

CiciyChi

同事每次都是发了工资说这下有钱付手机的bill了
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雪亮

老板的邮件不经过允许群发肯定是不应该的。吃一堑长一智吧
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看了楼主的回复感觉情商还是需要职场历炼。。经过这次你的cfo没有解雇你就偷笑吧。。。我也是做manager带新人的，如果我的手下这样做我不会考虑留这个员工的 楼主赶快吸取教训吧，太粗心了
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payroll晚了是大事
每期如果有错的要马上做quickcal或者开inhouse check改的 你老板发给你的邮件不能转发
你做这个的应该知道 就耐心的解释就好了
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cutemeimei

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周大薇MrsLee

clorisriyue 发表于 2018-1-13 00:31
谢谢你
那是不是我的上级的每封邮件，如果我想转发都要征得许可？？

如果你只转发给个别人就不需要
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冷夜清枫

clorisriyue 发表于 2018-1-13 00:30
谢谢你
觉得自己要学的太多，考虑的也不周全
哎，好羡慕你们这种考虑问题周全又很会措辞的人啊

工作中很多事情不是直来直去的 做任何事情之前先把自己放在别人角度多想想 不行就问 也比出了问题强
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clorisriyue 发表于 2018-1-13 00:17
在这件事情中，我的目的是想让大家知道情况，毕竟payroll这一块是我的CFO她直接负责，很多细节我并不知道， ...

主要在于一个权力和隐私的问题 首先你没有权力在未经允许的情况下把上司发给你的邮件群发给所有人 你这相当于越级自我行使不属于你的权力了 其次这里面也涉及到隐私问题 虽然邮件是CFO发给你的关于payroll的解答 但他邮件的初衷并不是面向所有人写的 你这把人家的私人邮件一下子公布给所有人了会让他觉得很不爽有种被侵犯不被尊重的感觉 如果是面向所有人的那他就不会那么写 措辞肯定会变 要考虑到这封邮件发出后的反响。大家的问题你可以去问CFO然后回来告诉他们 直接把他们都派到CFO那儿去问也不好
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Vivian_LKO7O

正规公司要按时发薪水
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clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:24
我是楼主，因为是新人，不太明白
是因为你不该把工资给三个人看吗？为什么？ ...

工资这种事 在美国隐私死了好吗 公司hr要是把别人的薪资透露出去分分钟要被fire的
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窗外有风吹过

确实需要先征得老板同意才能转发
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moon皎洁

payroll是非常敏感的啊 你可以告诉那几个问的员工说你们已经process了payroll，让他们be patient等一等
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我的问题有点偏。。
Payroll不都是HR发吗为啥是会计发
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akivv

一般来说，不是任何人，任何事情都能给所有员工发邮件。如果真有什么事情，应该让先问老板可不可以帮你转发。
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