如何处理自己和中国人上级之间的问题？

本人女，毕业后在某大城市工作近一年，商业部门。行政上级是一个美国女性，但是同部门有个中国女总监，所以我平时算是有两个顶头上司。

刚开始工作的时候并没有觉得这有什么问题，毕竟整个公司就只有我们**人所以平时她交代我做什么我都会去做，没想过工作职能划分的问题。现在工作内容日渐复杂，她经常交代做原本是别人应该做的事情，而且虽然她也在美国呆很久了可是还是有很多中国公司的习惯，把我当私人助理，个人文件也要我送来送去的。其实这些也就算了，我一个工作还不到一年的新人有些委屈忍忍也就过去了，可是现在因为她总是瞎给我安排工作，导致有时我做的事情我的美国上司并不同意，并且她开始觉得是我个人做了这些并不符合规定的决定。

中国上司我肯定不敢得罪，但是我又不想一直这样吃闷亏，请问大家我应该怎么办呢？真的很苦恼，不想这样一直下去。
来自: iPhone客户端

还以为是自己发的帖，来看答案

Myuan21

中国上司给的任务都CC你美国上司呢？至少让他们知道你都做了什么比较好吧？这样年底员工评估时也说的清楚
来自: iPhone客户端

认同要cc，起码让人知道不是你主动去做的。而且要识时知道她你不是每件事都有时间做，可以说不想影响妳现在的职务。
来自: iPhone客户端

christinehhhhh

Myuan21 发表于 2017-8-10 13:45
中国上司给的任务都CC你美国上司呢？至少让他们知道你都做了什么比较好吧？这样年底员工评估时也说的清楚 ...

不会cc，都口头交代，然后有时候让我不用告诉美国上司
来自: iPhone客户端

christinehhhhh

小学生了 发表于 2017-8-10 12:10
你们是中国公司？感觉只有中国人开的公司才会有manager搞国内那一套。

美国公司，两百多号人里只有我们**人，她业务能力巨强是老板眼里的红人所以很不好办
来自: iPhone客户端

christinehhhhh

匿名者 发表于 2017-8-10 18:41
认同要cc，起码让人知道不是你主动去做的。而且要识时知道她你不是每件事都有时间做，可以说不想影响妳现在 ...

经常我手头事做到一半就把我喊到办公室了。。。结果有时候她还怪我怎么本职工作做的慢
来自: iPhone客户端

Myuan21

christinehhhhh 发表于 2017-8-10 20:31
不会cc，都口头交代，然后有时候让我不用告诉美国上司

她口头给你任务你也可以写个email 再CC你的美国上司确认一下你是要做这个 这不就完了？没听说过不让报告直属上司的 你就每天当写报告一样 和两个上司汇报你今天要做什么 然后一天做了什么不就好了
来自: iPhone客户端

christinehhhhh

Myuan21 发表于 2017-8-11 05:06
她口头给你任务你也可以写个email 再CC你的美国上司确认一下你是要做这个 这不就完了？没听说过不让报告直 ...

没办法这样，这样做的话就得罪她了。。。老板也默认她这样做，觉得我应该协助她。可是到头来规矩乱了，沟通程序乱了，出问题了都赖我
帮她处理她的个人私事真的没法说，哎。
来自: iPhone客户端