留學生在美國找工作不容易,找到公司願意為你申請H-1B簽證不多,然後再從24萬份以上的申請者中,以30%至40%的機率被抽中,才能留下來工作。這一路走來的波折很多留學生都經歷過。但不要以為H-1B到手後,從此就可高枕無憂。事實上,H-1B到手後,聯邦移民局官員還會到申請人上班的地點進行「實地查訪」(Site Visit),案例數量越來越多,而且這是早於川普上任總統之前就已經出現。 在洛杉磯華人公司上班的鍾小姐(化名),日前突就接到人事部門傳來通知說:「移民局有人找你」,由於該華人公司數十年從來沒有被移民局查訪過的經驗,造成全公司上下包括鍾小姐都很關注。 公司人事部經理Steve表示,移民局查訪沒有任何事先通知,大約在預約查訪的前三周,移民局兩名專員到公司抽查,並向當時在場的人事部門員工表明當日要見公司負責人、人事部主管,以及申請人鍾小姐。由於當日移民局的兩名專員突襲訪查的時間點為該公司午休時間,三人都不在辦公室。 Steve說,不久後就接到移民局專員的電子郵件,說明要面談公司負責人以及該名申請員工,並表達需要為員工的工作環境,辦公桌等拍照記錄。面談當日是針對公司情況、性質、薪水發放方式、公司組織、分支機構等做詳細面談。 律師許俊良表示,移民局查訪已經變得相當常見,不再只是針對可疑的案子,也不會因為公司申請的簽證數量而來,查訪後,若沒有事也不會發出任何通知,但若移民官認為查訪後結果落差很大的話,例如工作地點不對、職位不符、薪資有問題等,就會在查訪後一至兩個月內發出通知。 許俊良說,移民局大多都在辦理延期後才來,因為可以比較前後兩個時期的資料,但2016年情況相當特殊,有申請人在10月份剛拿到H-1B時就收到查訪通知,可見現在開始查訪時間並不一定。 許俊良表示,這跟川普上台沒有關係,若公司遇到移民局專員突訪,不知道該名被查訪員工的工作內容、職位等資訊的話,最好不要胡亂代答。 鍾小姐表示,收到人事部門通知移民局要查訪的當下確實感到緊張,但也困惑,由於所有申報內容都屬實,因此並不感到害怕。當日面談調查時間大約在一小時左右,調查員將鍾小姐與人事主管分開訪談,單獨問話,鍾小姐被問到的問題包含職位、工作職責、日常具體做哪些工作、工資情況、工作時間長短、入職時間、上司的聯繫方式等,移民局調查員在提問時,還會邊翻閱對照手中的資料。
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