Deloitte 学渣版面经

arielle92 · 发表于 2016-11-11 13:59:58

一直都在坛子上伸手拿经验。终于自己也有一点小经验可以回馈给大家了。

写在前面：之所以叫学渣版面经，是因为我知道坛子上牛人多。和各位比起来我真的是不能更渺小。所以我的经验可能不适合所有人，但是希望给那些曾经和我一样迷茫，一样渺小的朋友们一点经验和提示。既然我能做到，你们更可以！

上周五收到Deloitte 纽约总部的电话，告诉我被录取了。这一个月半月的不安和烦躁终于可以告一段落。

我申请的是tax service。很冷门，大家都比较喜欢去auditing，而我真的对auditing一点也提不起兴趣。

先提供一下个人资料：

四年前来美，在NJ一所排名不高的大学。本科accounting专业。学校提供会计专业一个5年项目，就是为了满足150学分考cpa。我今年是第四年。所以在大四研一阶段。我是一个一直没什么主见也没什么目标的人，这也是导致我错过大二大三最好找intern的黄金时间。（大二去四大的leadership program是最容易拿到offer的捷径！！）当年来美国上学也是父母想让我“见识见识”，对我一直也没报有任何期望。其实父母要求不高也是件好事，面试期间我也一直抱着“见识见识”的想法，成功拿到offer。。。英语方面，不算很好，尤其谈到专业方面的问题的时候，或者特别specific而我又不涉及的领域，比如篮球。。。但是holdnormal conversation完全没有问题。我比较爱模仿，模仿各种方言口音开朋友玩笑什么的，这也是我英语进步很快的原因之一，我男朋友总夸我英语好，但我知道自己的斤两，所以我觉得在留学生里也就算个中等偏上水平。

简历方面：真没啥亮点，所以觉得进一面也是运气。但是还是把我的简历大概说一下给大家个概念。overall gpa： 3.6（很低我知道）major gpa：3.9. （之所以把major gpa拿出来单写是因为填写德勤面试资料有问这一项目。pwc和ey我记得都没有。民间一直传闻德勤很注重成绩，看来是真的。）有人会问我为啥overallgpa这么低，major gpa反而高。并不是我们学校会计课水，其实很难啊～～因为我真的是一个特别不喜欢考试的人，学校的规定是如果major gpa3.5 以上就可以不考gmat直接升研究生（所谓保研？），于是大三刚开始上专业课的时才开始努力，侥幸waive掉了gamt。工作经历：国内有一个小拍卖行的intern经历，做bookkeeping。honor方面有学校给的奖学金，除了第一学期以外都在dean list。其他的experience：有voluntary teaching的经历，有做过学校competition case，我也写上了，因为我真的没有什么东西可以写。社团方面：一个社团的vp，还有一个社团的treasurer。所以你看，我的简历真的非常普通，但是通过学校内网投概率真的比其它方式大很多。（我同时投了ey，pwc，还有一个500强企业quest diagnostics。除了ey都拿到了一轮。kpmg今年不给sponsor所以没投）我们学校是四大的target school。所以这也是我的advantage之一。学校的career fair也是能获得更多信息的方式。（虽然没什么大用，但是你和employee谈话的内容你可以运用到你的interview当中，面试官会觉得你对公司和有兴趣，很加分。）

谈到这次经历，对我很有帮助，有两位不得不提的人a和b。也是给大家做一个参考。a是和我一个项目5－year program的学姐。我一直奉为偶像，人好又优秀，我看到她的简历，奖学金就写了好多项，学校一直做pa，ra。通过ey internship拿到fulltimeoffer。现在在ey做assurance。b是和我一起投ey和deloitte的朋友。b之前先念了我们学校mba项目，后来又上了会计。b成绩大概3.9，现在在学校工作，同时在一家小cpa firm实习，有volunteer经历。b的简历比我强很多倍，而且据我所知在我们学校所有人之中也算佼佼者，我觉得是那种绝对进任何一家四大都没问题的那种。但是也没有拿到ey的一轮，所以大家没有拿到面试不要灰心，有可能并不是你不够优秀，只是你不是他们今年的目标而已。

当时a一直催促我找internship，所以在career fair前一周才开始修改简历。我的学校有careercenter可以给免费改，我觉得还是有帮助的。改完之后a又给我好多次建议（真的很感谢她，虽然她看不见！），我觉得如果大家身边有成功进入四大的学哥学姐什么的，可以找他们给gothrough一下你的简历，他们虽说不是professional，但是他们对于什么样的经历公司感兴趣有所了解。a是我门career fair上代表ey的greeter。所以她提供了很多“内部信息”给我。比如career fair对你拿到interview没什么直接帮助，但是如果你的谈话非常精彩，以及你的resume很standout，他们有权利直接把你的简历递交给recruiter，后面可想而知呀～

就像我说的，我是通过学校网站投的，大概在deadline之前的一周。deadline一周以后我收到了是否进入第一轮的消息。第一轮是oncampus interview。所以这些面试官会来到学校。我觉得很好，我们不用那么紧张。在面试之前，greeter和我谈了一番，这个greeter是我学校的alumni，career fair上我见过，所以自然感觉很亲切。问了问一些基本问题，比如preferworking location啊这些，然后给了我一些有可能问到的问题，希望我在最后5 分钟准备一下。非常感激！面试我的是senior manager。我之前说过我是申请的tax。tax部门有很多lawyer，而这个manager就是其中之一。相信大家都知道intern面试时不含任何专业问题的,大部分都是BQ和对你个人资料的了解。而我第一面真的是我面的最差的一次。大家默认的第一个问题都是“introduceyourself”，我当时心里默念着我之前背诵好的答案，结果他连寒暄都没有直接点了我那个competitioncase 让我大概简述一下。我当时真的是blank了2秒，因为紧张脑子转的有点慢。所以大家不要学我，一定要所有经历都可以脱口而出呀！当我简述完了以后，他问我： so itwas nothing to do with tax? 我当时心里是咆哮的，我觉得这个面试完蛋了，我和我dreamcompany可以再见了。我只好如实回答“yes”但是我接着回答我和我的teammembers在一起合作很开心，我从中学到了如何团队合作，我知道对于tax practice来讲今后很多工作都是要团队完成，我相信我的经历可以在以后工作当中帮到我。（重点就是要让他知道你的经历还有那么一丢丢和你申请的职务有关！）之后就问了whytax why deloitte这种很大众的问题了。这里我说一下，我在正式面试之前有去学校做mockinterview，当时的interviewer说我谈到喜欢tax的时候眼睛会亮起来，说这一点很好。所以我觉得除了你语言表达能力组织能力以外，面试官会想看你是否真的对这个公司以及这个职位感兴趣。这一点很多朋友的面经上都有提到。做到这种seniormanager这种职位的人我觉得都是人精了，所以不要耍小把戏，表达出你的热情，哪怕你真的只是觉得这家公司pay的多。这也是你喜欢这家公司的原因之一呀！面试结束后别忘了要business card。这个manager是直接给了我，说我有问题欢迎给他发email。虽说这是一句寒暄，但我觉得是一个好兆头因为如果我真的把这个面试搞砸了，他应该不会让我再去打扰他了。。。回家立刻发了thankyou email给了他，没有得到回复。

我觉得一面会倾向于问更多bq以及个人经历等等的问题。好好准备。从我目前的情况来看，一面是我觉得最具挑战性的一轮，因为会刷掉很多candidate。所以希望大家重视起来！

大概一周之后我就收到了进入二轮的邮件。对于二轮，deloitte的方式是先有一个pre interview dinner，到未来可能去实习的办公室。大家也都明白，这也是interview之一，主要目的就是看看你能不能和公司的人愉快的相处，以及在众人之中你如何表现，其实也是在考验你的personality，想确定你是否是一个未来可以代表公司去和客户networking的人。B的dinner在我之前的一周，所以她忙完就联系我告诉我大概是怎么个情况（再次感谢b），和kpmg不同，Deloitte ny office 和nj office都是站着拿着小盘子，去想吃的食物前自取（b 拿到的是ny的面试，我是nj）。没有座位，全程2+小时都要站着。（据说kpmg是大家一起在桌子前点餐，正餐使用刀叉那种）所以hold不住高跟鞋的妹子这里还是推荐平底鞋的。其实我真的是很不喜欢在众人面前表现自己的人，因为真心不知道和他们聊什么，聊工作，怕人家不喜欢，毕竟这是下班时间，聊生活，又怕扯太远不够formal。而且说实话这个dinner我是很紧张的。因为不知道为什么taxdepartment来了3 个partner。（b说当时他们auditing只来了一个走场的partner，2 个senior manager）真的很怕在partner面前表现的很蠢。Senior manager也来了3个，其中有我第一轮面试的面试官Jan。所以为了缓解尴尬我赶紧冲上去拉着他的手问长问短，Jan这个人我感觉也是有尴尬癌晚期的，我能看出来他真的很努力的想寻找话题，但是他还是不如其它员工表现的积极向上。所以聊了大概5分钟我就只好去找下一个人了。这次盯准了一个落单的partner。这位大叔（原谅我忘记了他的名字）打了鸡血一样跟我各种扯，可能就是比较健谈的人，遇到懂的我就插两句比如电影，遇到不懂的我就跟着傻笑点头比如橄榄球，总算拖到了正式的演讲时间。说实话真的一身汗。这个dinner环节我做的很不好，字里行间大家也能体会到我的尴尬与不知所措。所以希望有经验很拿手的亲在下面留言，也教一下我这个小白。

演讲之后才是真正的dinner。我们来到另外一个大厅。有心计的人还是围绕在partner身边问长问短，而我默默的去拿了盘子准备装食物。盛完以后当然不能自己一个人默默的在角落里吃！还是需要找人继续聊下去。这次我换了一个策略，找到两个第一年工作的妹子。和她们聊天就舒服了很多，因为不用顾忌太多。所以我就问了问，明天面试你有没有什么好的建议呀？你们在哪个部门工作啊？这个部门怎么样，你感兴趣吗？这两个女孩都很热切的回答了我。所以80%的时间我都和她俩耗在了一起。直到后来一个妹子可能看不下去了，告诉我说，你应该去别人那里再去聊聊。其实我也明白，之前看攻略就说不要总和同一些人说话，要经常换着人来说，这样显得很有社交手腕，公司会更喜欢。但是理论知识总是比实际来的简单，我还是觉得我自己把我自己搞砸了。我这里能给的唯一建议就是多说！只要你说话他们就会觉得你很友好。以及声音一定要大。我一晚上下来嗓子都哑了。这个真的是种族劣势，老外说话我觉得都气运丹田的那种。我拼尽全力喊出去还是不见成效。在dinner上会有公司的recruiter，他们手里有明天面试你的人姓名。我问到了姓名以后又去找到了之前一起聊天的妹子企图得到一点资料。结果她们只知道其中一人，然而这是个director级别比较高，她们没有机会接触。所以可以说是无功而返。（第二轮面试我的都是女士。其实我有一点小不开心，因为大家默认的道理是男面试官比较容易对女candidates有好感。）

开车回家的时候已经觉得没啥戏了，但是安慰自己难得一次的经历，体验一下也好。回家并没有准备更多。直接洗漱睡觉。

第二天一大早就去了公司，因为我面试的时间是通勤高峰，我怕路上堵车，家里到公司也大概18mi的路程，所以我走的很早，结果交通异常顺畅，提前大概一个小时就到了，我的建议给大家也是赶早不赶晚。坐在车里等也真是一种煎熬，因为太提前show up我觉得对人家来讲也是一种负担。所以距离面试15分钟的样子我就进去了。我的接待员是昨晚聊天的妹子之一Amanda，自然熟络很多。

我的第一个面试官是senior manager。可以说这一轮是我所有面试中最成功的一次。可能是我面试之前咖啡喝多了，我表现的异常兴奋和积极。我的面试官Rose一直都是围绕着我的简历问问题。全部都是简历上的东西。每一项经历都问到了，非常的详细，以及根据我的回答拓展了一些问题。（神奇的是rose是我的校友，只不过那要追溯到20年前了。）30分钟过的非常的快，很快就有greeter进来说时间到了，我们要去下一轮了哦。我和rose握手告别。Amanda问我聊的怎么样，我说很好，她说你的时间安排不错，正好是一个过渡，下面要director了哦！

很快我就到了director的办公室。是一个小老太太（没有贬义）。她上来和我说唉，我真的好讨厌问所有人同一个问题诶！然后和我道歉说我们纽约人说话非常快，你多担待。紧接着就问了一些天马行空的东西比如：你如何知道deloitte的呀？说真的我空了一秒。娘啊，学会计的不知道四大可以去吃屎了好吧？当然我没有这么回答。以及问我，诶，我看你家住的离shorthill mall很近，你一定经常去逛吧？然后问我闲暇时间都干什么，我说旅个游啊，因为没钱没时间，就只好在附近逛逛，上周末去了bearmountain。她说诶呀！你应该开车再往北走一走啦！越往北越漂亮balah balah…她说话真的好快，而且非常不喜欢我插话，因为我觉得一直让interviewer说话不是很好，总是想插两句，但是她不给我这个机会。这一轮80%都是她在讲。偶尔拿笔在我的简历上勾勾画画。我个人经验是与director的对话真的没什么可以准备的话题。她的问题太发散了，没有问我简历，没有问我个人经历，没有“tellme about a time when you。。。”全程unpredictable问题。我觉得你只要确定能把话题接下去就好，保持微笑和友好，以及表现出对工作的热情。其实我想了想，女面试官也没什么不好，起码不会聊到体育这个话题。。。

出去之后找到recruiter，她问了问preference。没什么需要注意的，大胆挑自己感兴趣的选。美美的recruiter告诉我们一周以内就能接到通知了。所有人的反应都是“withina week？！”表扬一下Deloitte的办事效率。大概4 天后的星期五，我接到了来自ny headquarter的电话，也是一位director。柔声细语的告诉我我被录取了。好高兴，一再感谢她，她简单的告诉我whatcan be expected from your internship，以及accept offer的时间有多久，然后说会有后续email给我这些繁琐的小事。大概周一的时候我就收到了正式的offer。从面试到发offer总共6天。德勤是无论是否面试成功都会打电话的，所以大家等消息就可以。

这一个面试月终于告一段落。很匆忙收获也很大，不管是经历还是最后的结果。大家有什么问题可以给我留言，我明白的地方一定解答。以及有什么意见建议也欢迎指正。我明白这才是最容易的开始，今后会面临更大的挑战，但是人总是会成长的，不是吗？

最后的最后：

1. 外貌对面试有没有影响。

有！！！我们改变不了自己的样貌，但是着装一定要争取做到加分！衬衫熨平正。我个人不大推荐艳丽的颜色。还是以深色调为主。漂亮衣服以后有的是时间穿！姑娘们不要喷太浓的香水，其实早上洗一下头发完全可以不用香水！淡妆，最好也不要用太女王感的口红颜色。男孩子们，西装买到得体的最好，买不到得体的请一定要拿去剪裁。人靠衣装这句话是真的。

2. 关于种族的敏感话题

现在这些大公司都在强调diversity。可以说对我们来讲是个好机会。但是和我一起面试的我没见到黑人。有阿三，有ABC，也有我们这种半路杀出来英语不是母语的。所以不要担心种族问题，做好你自己，把最真实的你展现给他们。

3. 关于auditing 还是tax

我之前也说过，我真的不是一个auditing person。但是一朝tax，朝朝tax这也是一种局限。很多我认识的accounting的人都会避免一开始就这么局限的去做税。我问过了我的professor，他之前是eypartner，（他特别有个人魅力，我的偶像，可以说在我选择tax的道路上推了我一把）。说正常的比例是auditing：tax＝4:1的比例。甚至更多。所以如果选择auditing的话，毫无疑问是有更大几率入选的。

4. 关于地理位置

真的有很大影响。比如当时我也很想去ny headquarter去工作，但是不得不承认ny的竞争压力比我们nj大太多！纽约我一直都认为是一个藏龙卧虎，不是精英混不下去的地方。而且来自东海岸各地的精英都会选择纽约来发展。这无疑更加增大的竞争压力。Nj虽说也算发达（和中部农村比）但竞争压力会小很多。当时和我一起的candidates基本都是来自nj本地，有一个ny来的，一个Pennsylvania。竞争压力小很多。所以大家不要优先考虑地理位置，进去再说。