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小学生
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大家好,
有个H1b transfer 的紧急情况想和大家求助,我的transfer具体情况如下:
(1) 涉及的公司:
原来公司A:
H1b到期时间: 8/1, A公司revoke了原来H1b,termination date 是8/1, paycheck时间也是到8/1, 目前已经离开公司A.
新公司B:
接到B 的offer以后,H1b transfer已经开始并且才收到RFE (7/13), 还在等纸信说明具体原因. 在H1b transfer 之前,在B公司已经不带薪体验一周后发现工作内容并不合适,想要辞职,目前还没有通知。也还暂时不知道RFE具体原因。B公司没有正式工作过,没有paycheck.
新公司C:
公司C也收到offer了,并且决定辞去B的工作(会赔偿损失和律师费),加入C,C的offer已经答应。C也在办理H1b transfer (是从A transfer的因为A的H1b还没有失效), 目前 (7/13)在准备材料,还没有file LCA.
我的问题是:
(1) 是否需要终止公司B的 H1b transfer, 以及什么时候通知公司B?
公司B目前的情况是RFE,还不知道具体原因,因为需要尽快通知B不去上班了(2 week notice至少),这边的RFE可能也不会继续办下去提供补充材料了。这样的话在移民局这个case就会变成deny,那么B公司的tranfer失败,会影响C公司的transfer吗?
(2) C公司是否能按时工作 8/1?
C公司的LCA还没有file (截止7/13), 到8/1 A公司的H1b就不再有效,在17天之内,完成LCA file (7 天),准备H1b材料并file (2天至少), 寄出到收到receipt (5天),7+2+5也要14天,非常着急。 目前C公司很小,所有材料是老板负责,非常拖... 不知道这样的情况是否还来得及办transfer,最坏的情况如果在8/1之后再收到recepit, 能否在8/1号之前工作呢?如果不能的话,H1b 中间有gap会有问题吗?能否寄出H1b (还未收到receipt )就开始工作呢?
十分感谢大家帮助! |
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