【原创】从求职版转发，希望对面临找工作的同学有所帮助

孙若星_江可石 · 发表于 2013-7-31 21:07:25

本帖最后由孙若星_江可石于 2013-7-31 20:17 编辑

求职版有一样的帖子，之所以转发到这里，因为这里人比较多，希望对找工作，找实习的同学有所帮助。
以下均为个人经验，仅供参考，不喜勿喷
卤煮信息
大学：德克萨斯大学University of Texas at Austin
专业: 计算机科学Computer Science
职位：软件工程师Software Engineering Development Intern
公司：Amazon.com(2011), 谷歌(2012), Emerson Process Management(2013)
工资（仅供同行的同学们参考）：
亚马逊5300
谷歌6600
埃莫森4000
（前两个在西海岸，物价高的要死，今年在德州，钱少点，但是花销少很多）

总结/经验
如果你要做CS这一行，以下几点都是卤煮的经验之谈，仅供参考

面试
1：准时！！！迟到是大忌中的大忌
2：做好你的功课，面试前，多去网上看看公司的类似的面试，去glassdoor看看最近的面试问题，复习好你的算法algorithm，数据结构data structure，排序sorting, 设计(OO design)
3：遇到不懂的问题，不要害羞，问你的面试官。大部分时候面试官的问题会非常的模糊，这也是面试的一部分，测试的是你遇到不懂问题的时候，处理的能力
4：如果没有能够完美的回答出一个问题，没有关系，很多问题是不可能在30分钟内写出来的，面试官更多的是注重你的思路，你的临场应变，和你的交流能力！

大公司还是小公司？IT类公司还是非IT类公司
大公司（如亚马逊，谷歌，微软这类的），高端IT类公司
优点：钱看起来多（但是在西海岸的话就不是算多了），名气大，牌子大，听着响亮。有过这种世界一流公司实习的经验，可以保证你拿到任何的INTERVIEW的机会，以后留在美国或者回国发展，都是很不错的选择（卤煮是CITIZEN，所以相对容易,F1的同学们我情况我不太清楚）
缺点：交流困难，很多很简单的事情需要很久才可以解决，能得到的帮助比较少（不过也根据你所在的TEAM而定），一个很简单的困难，想得到必要的帮助，会花费很多精力。mentorship一般般。压力相对大。同事相对以自我为中心。

非大公司（如银行，硬件类）
优点：更受到公司的重视，MENTORSHIP会更好，交流更好。有什么问题可以马上找同事讨论解决，人更友善，更乐于助人，更好相处，活动更多，能学到的东西更多。
缺点：牌子没那么大，工资相对较少，升职空间相对少点

你需要知道的东西
1：任何的project，看不懂的，立刻问同事。切记，除非project是你从头开始做起，大部分project的大部分内容你都不用知道，你只需要知道你要用的那一部分（听起来简单，但是这一步会花掉很多时间，就像英语里说的: the most difficult part for any question is understanding what is the question）
2：了解你的team。知道谁负责什么，什么问题卡住了你，你要大概知道谁可以问（关键之关键！）谁负责数据库，谁负责data warehouse等等。
3：不要过度骚扰你同事，和第一条不一样，问问题是好事，但是能自己解决的就不要多问。比如project的相关内容，构架，interface，这些可以多问。但是比如你要问JAVA里的某个class怎么用，自己去google，自己去查documentation，不要去打扰同事，实在是不懂，再问。
4：搞好人际关系。我知道在美国，人际关系比较淡漠，但敷衍很有必要，良好的人际关系可能在关键时刻帮你一把。
5：学会给自己打广告。记得，这和浮夸是两码事，比如你的project取得了进展，随时和同事，上司stay in touch。取得了什么进展，目前有什么新的问题，下一步打算怎么做。都是需要随时和同事交流的

总结：在自己技术没问题的情况下，communication is the key!!!!!!!良好的人际关系和交流，可以大大的帮助你。
另外，就是要相信自己，学CS无时无刻会遇到你意想不到的问题。一定不要气馁，保持自信！

大概能想到的就这么多，需要进一步交流的，卤煮企鹅：10805529