文科商科类职位申请H1B真的风险很大吗？

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大家怎么看？

是否“常规”的标准怎样确定呢？移民局通常会参考劳工部的数据库Occupational Outlook Handbook （OOH），根据里面对于职位的分类和要求，来决定手头的H1B职位是否通常要求特定领域的本科学历，即是否是H1B意义上的专业职位。很多律师和机构都已经向移民局抗议说这样过分解读OOH是有问题的，这份手册的本意不是用来指导H1B申请的。但是截止到目前，移民局仍然保持着这个做法。

文商科职位在这方面受到移民局挑战，主要是因为OOH里面对于很多文商科职位的准入标准定得很宽松。

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会计（Accountant）：在一家非CPA firm的公司里从事会计工作，比如贸易公司， 移民局会质疑这究竟是个出纳（Bookkeeper）岗位，还是会计（Accountant）岗位。前者不符合H1B的要求。这时候，就需要结合企业的运营状况来综合分析。总体而言，会计岗位是文商科职位中被移民局认为比较专业的岗位。

金融分析师（Financial Analyst）：这个职位本身的专业性是文商科中相对比较强的，但是如果公司的业务规模比较小的话，移民局会质疑公司是否对这个职位有真实的需求。

物流专员（Logistician）：国际化的趋势下， 货运或者大型的销售公司都有对专业物流服务的需要。孟小洁律师曾成功帮助各类大中小企业申请物流专员的H1B。在雇员资质符合的条件下，这个职位是文商科职位中，移民局比较认可的相对专业的职位。

市场分析员（Market Research Analyst）：这是常常被移民局质疑的万精油职位。OOH里面对于这个职位的从业门槛是这么说的：“Many have degrees in fields such asstatistics, math, and computer science. Others have backgrounds in business administration, the social sciences, or communications.” 这个职位几乎对于要求的专业是来者不拒，所以移民局对这个职位的专业性一直持怀疑态度。但是这个职位的需求确实比较大，所以每年还是会见到大量文商科H1B申请都是这个职位。这个职位的申请重点在于将其和各种Manager性质的职位区分开，要着重考虑公司的整体组织结构。孟小洁律师建议申请人及雇主咨询有经验的移民律师。

公关专员（Public Relations Specialist）：很多传媒背景的同学会考虑公关方面的职位。这个职位的申请难度是比较大的，移民局对于这个职位专业的质疑不亚于Market Research Analyst，甚至更甚。孟小洁律师建议申请人及雇主咨询有经验的移民律师。

翻译（Technical Translator）：不少有国际业务的公司，会招通晓中英文的雇员。但是，如果职位是Translator的同学要注意，不是所有的翻译职位都适合申请H1B。要申请H1B的翻译职位，要证明翻译内容的专业性和复杂性，申请人也要有相应的背景。不是所有需要中英文语言能力的职位都符合要求。

出处：http://songmenglaw.com/2015/11/%E6%96%87%E7%A7%91%E5%95%86%E7%A7%91%E8%81%8C%E4%BD%8Dh1b%E7%94%B3%E8%AF%B7%E4%B9%8B%E9%9A%BE%E6%98%93%E5%A4%A7%E7%9B%98%E7%82%B9/