关于产假。还是德国好哈

用户mimnkddeav · 发表于 2015-3-12 14:21:32

德国
孩子3岁之前父母都可以休“产假”

德国人认为，孩子出生头3年最需要父母陪伴，应创造更多机会，让初为人父母者与孩子在一起。德国“产假”分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满3岁。其中，大约一年为有偿假期。

休假期间，女性职工的收入由医疗保险机构和用人单位共同保障，标准为其休假前3个月的平均净收入。目前，德国公立保险机构的支付标准为每天13欧元（1欧元约合8.23元人民币），剩余部分由用人单位承担。此外，用人单位在职工休假期间应照常为其缴纳养老、医疗等社会保险费用。

育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算，直至其满3岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子。在此期间，父母可向联邦Z*F申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的65％至67％，每月最低保障300欧元，补贴上限1800欧元。

如果父母双方都休假，总计可以领取最多14个月补贴；如果只有一方休假，则最多只能领12个月补贴。

俄罗斯
全薪产假140天

众所周知，地广人稀、劳动力不足是俄罗斯的“老大难”问题。因此俄罗斯将产假制度设计得更有利于产妇，以便让女性生育孩子“后顾无忧”。

俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假140天，包括产前70天和产后70天，这期间用人企业需要全额支付产妇薪水。如果是双(多)胞胎或者出现难产等分娩并发症，产假时间在此基础上相应增加。在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，一直到孩子满一岁半。这期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付。

俄罗斯没有专门为孩子父亲规定产假。但如果因为某些情况产妇本人没有休产假，孩子的其他监护人也可以享受上述全薪、半薪以及无薪产假。

瑞典
产假时间之长，令大多数国家自叹不如

依照瑞典法律，准妈妈可以在预产期前7周开始休预产假。从孩子出生到一岁半，父母可以完全休假在家。在孩子8岁或读完小学一年级以前，父母可以将工作时间缩短最多四分之一。以每日8小时工作为例，带孩子的父母可以每天只工作6小时。

不过，上述“产假”并不是带薪休假，只是受法律保护的产假时间。瑞典人休产假期间的收入并不是由单位承担，而是主要依靠领取Z*F发放的产假补贴。

值得注意的是，瑞典的产假补贴之高同样令人感到“慷慨”。从孩子出生到8岁以前，父母双方共有480天产假可领取补贴，其数额大致相当于休假前实际收入的80％。

英国
“奶爸产假”折射时代变迁

说起来，唐宁街对英国产假制度的贡献很大。早在1999年，工党Z*F就通过新法律：父亲在孩子5岁前享有13周带薪休假；次年春，英国从主流到八卦媒体同时起哄，时任首相布莱尔的妻子谢丽·布莱尔即将生下第四个孩子，也是150年来唐宁街10号迎接的第一个新生儿，布莱尔该不该带头休产假呢？

妻子带头施压，公开呼吁丈夫为几百万英国爸爸做榜样，让时任英国首相布莱尔着实纠结。但是，善于变通的布莱尔最终决定选择“第三条道路”——既不停止首相的职责，也要多花点时间陪太太和孩子。布莱尔对产假制度的调整，后来让现任英国首相卡梅伦平白捡了个第一——“第一位休产假的在任英国首相”。

2010年，卡梅伦的小女儿呱呱落地，他把政务一股脑儿地交给了副首相克莱格打理，自己陪伴妻女到康沃尔逍遥了两星期。顺带说一句，英国产妇们没有坐月子的习惯，也没那么多忌讳，刚生完孩子就推婴儿车逛超市的新妈妈有很多。

2011年，卡梅伦Z*F再推新政——如果妻子没休完一年产假就上班，丈夫可以接着休，最长可休半年。媒体引用相关研究称，宣称爸爸照看的孩子会更聪明、更健康；英国社会对奶爸们也很待见，给他们起了一个很潮的名儿：“酷爹”。对英国Z*F来说，鼓励父亲照看新生儿，与鼓励婚姻和家庭的政策取向是一致的。

美国
没有带薪产假怎么办？

美国人不坐月子、没有产假、生了孩子就上班……一提到“坐月子”的话题，人们就会想起这些颇为“悲催”的场景。其实，带薪产假如今也已成为许多美国育龄男女不得不关注的话题。

迄今为止，在联邦层面，仅有1993年通过的《家庭和医疗休假法案》为产假提供了法律保障——给予女性12周无薪休假的权利，且产妇必须在连续12个月内、孩子1岁前休完。即便如此，并非所有美国新妈妈都能享有这一福利。这项立法，仅覆盖联邦、各州及地方Z*F、雇员人数在50人以上的私营企业，而小企业雇员或兼职工得不到这项法律的保障。

在没有立法保障的现实中，就算总统奥巴马也仅能在白宫内部暂时提高雇员福利。他已经批准白宫雇员在生育、生病、受伤等情况下，可最高享有6周带薪假。不过，白宫易主之后，这份福利能否延续，还要看后来人。与此同时，奥巴马特别在“白宫工薪家庭峰会”上，为已经提升产假福利的加利福尼亚州、新泽西州、罗德岛点了赞。