求大家分析一下上位之道～

R=原来我做的这个位置的人，然后promot去了QC当了coordinator，做了2年，在美国一个local上的大学，major chemistry，英语算是她的母语，不是美国人，OPT extension明年过期

S=外国人，有绿卡，在lab做了三年，在别的国家上的大学。现在的supervisor就是她train的

A= 美国人，比我晚来。工作比较努力、认真。和R一个大学毕业的，然后同一个major。

我们公司是优先考虑内部promo，然后厂长先后跟了R和A说申请这个supervisor职位。但是在interview的时候，只有我们公司HR和母公司的一些人电话interview的她们、时间都很短20min左右。厂长根本没showed up。从这里看出厂长实权已经lose了很多了（公司最近被收购了，原来这个公司基本就是厂长专治），以前都是他喜欢谁就提拔谁。后来S，apply完了这个job，跑去和R说、R才淡淡的跟S说，她也apply了。据别人说，是HR让她申请的。现在就99%确定了R拿到了这个职位。她自己就没有主动跟我们lab任何人说过她apply了，现在我感觉大家都有点不开心了。因为以为我们都很close。

我觉得很奇怪的一点就是R，之前promo到了QC，她的工资给她涨了1美金/h，然后她知道A刚刚进来然后跟她工资和她一样，就去跟HR闹，还去给我们母公司report歧视。然后别的部门的人还跟我说，R之前在lab做的时候经常出错，会直接影响到prodiction的那种出错还是。而且频率都是每个礼拜一两次那种。

我真的想不明白R的上位之道是什么… 求大家分析一下
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇

“R，之前promo到了QC，她的工资给她涨了1美金/h，然后她知道R刚刚进来然后跟她工资和她一样，就去跟HR闹” 这段人称是不是错了？你想说的是不是R发现公司某个新人起薪和她升职后的工资一样所以去hr闹？
感觉R就是会哭的孩子有糖吃吧，虽然她能力可能不一定很强但是明显的感觉有野心往上爬，也许在hr和老板面前非常能说会道。R申请内部promotion不一定要告诉你们啊。你们就是同事关系说白了还存在着竞。
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇 发表于 2018-8-17 14:33
“R，之前promo到了QC，她的工资给她涨了1美金/h，然后她知道R刚刚进来然后跟她工资和她一样，就去跟HR闹” ...

嗯 人称错了，是A刚刚进来薪水比R高，不好意思
来自: iPhone客户端

Faded..

罗兰小雨

“我们公司是优先考虑内部promo，然后厂长先后跟了R和A说申请这个supervisor职位”

所以不是厂长让R去申请的吗。还是lz吐槽的点是厂长让R申请，但是R没告诉其他同事。但是S和A都跟别人提起过了？

可是S不也是apply完了才跑来和别人说的？所以大家气的点是R没私底下告诉S和A，即使S和A通过别的渠道已知并也申请了这个职位？
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇

匿名者 发表于 2018-8-17 10:49
嗯 人称错了，是A刚刚进来薪水比R高，不好意思

嗯嗯 我最后还是看懂了。这种情况真的很常见，有的人起薪可能就是更高一点呀，有时候和物价啥的也有关系。但是从这件事我觉得R挺能争取自己利益的（虽然有点无理取闹）你也知道在美国会哭真的有糖吃啊。
这个R可能就是比较受厂长hr喜欢。喜欢是很主观的东西。我们公司也有一个位每天靠着忽悠不干实事儿提升的....
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇 发表于 2018-8-17 15:12
嗯嗯 我最后还是看懂了。这种情况真的很常见，有的人起薪可能就是更高一点呀，有时候和物价啥的也有关系。 ...

哈哈哈哈 厂长一点都不待见R，现在我们公司被收购了，行厂长实权已经被剥夺了。咳咳
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇 发表于 2018-8-17 15:12
嗯嗯 我最后还是看懂了。这种情况真的很常见，有的人起薪可能就是更高一点呀，有时候和物价啥的也有关系。 ...

另外… 刚刚得知S会做R原来的职位、相当于S也升职了。真是好姐妹呀！
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇

匿名者 发表于 2018-8-17 11:18
哈哈哈哈 厂长一点都不待见R，现在我们公司被收购了，行厂长实权已经被剥夺了。咳咳 ...

那我就不知道了，如果R没有过人的技术的话。升职也许是正好hr和面试她未来的老板喜欢她？是一门玄学哈哈哈
来自: iPhone客户端

桃妖妖很傲娇 发表于 2018-8-17 15:21
那我就不知道了，如果R没有过人的技术的话。升职也许是正好hr和面试她未来的老板喜欢她？是一门玄学哈哈哈 ...

真的是玄学
来自: iPhone客户端