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楼主: clorisriyue

[心情闲聊] 职场Payroll问题处理不当 请教大家

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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 16:19:43
你怎么能把那封邮件转发所有人呢 无论怎么想也不是该群发给别人的啊 而且你也没这个权力告知大家啊 实在get不到l z这个逻辑啊
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副系主任

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发表于 2018-1-12 16:22:59 来自手机 | 看全部
clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:27
谢谢妹纸详细的回复,很受用,学习了!
真心谢谢你!!
下次我不会偷懒了,一个个跟大家说 ...

patpat,一开始出点小问题难免的,也别太往心里去,第一次都是不知者不怪。下次就不会了
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助理教授

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最佳新人

发表于 2018-1-12 16:24:02 | 看全部
看了一圈觉得你还有很多要学。HR的工作基本上都是员工隐私比如谁有几天假,用了几天假都是很隐私的。另外美国对上下级权限分的非常清楚。你的情况明显是你做了你没有权限的事还有老板给你回的被你forward到全公司要我我也会很不高兴。我下级的人如果要forward我给他发的邮件,他必须先问我。如果我想被人知道我会cc被人不需要我下级去发。
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

发表于 2018-1-12 16:25:40 来自手机 | 看全部
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 17:17:40
Angela_倩莹 发表于 2018-1-12 14:50
第一,老板的邮件不要随便转发。如果他想要让别人知道他会cc别人。你要转发之前也要跟他说一下
第二,大多 ...

我很好奇美国人万一失业了怎么办。。。。
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研究生

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发表于 2018-1-12 17:19:28 | 看全部
熊熊咩 发表于 2018-1-12 15:23
美国人很多人都是living paycheck by paycheck,他们没有存款,真的是0的,你迟了一天那么他们可能电话单就 ...

感觉说的很好
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助理教授

Rank: 8Rank: 8

发表于 2018-1-12 18:04:31 来自手机 | 看全部
匿名者 发表于 2018-1-12 17:17
我很好奇美国人万一失业了怎么办。。。。

申请失业金,信用卡等等。有物业而失业时间长那么差不多可以申请破产了。家里人支持不了那么真的有可能homeless
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 18:28:34
我觉得payroll准时是特别大的事情。我都是发工资那天眼巴巴的一次次查看银行账户。老板的邮件当然不能随便转发。即使转发也要得到老板的同意或者授权。老板就是老板。他如果想告诉大家,真的不需要通过别人。我如果是老板,也会觉得特别特别不爽
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 18:34:36
匿名者 发表于 2018-1-12 15:21
看到楼主帖子想起自己曾经的悲剧。
我被老板叫到办公室告诉我去做几个email,给同事加薪,我就回去工位了。 ...

老板是怎么知道的?
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 18:37:45
这是你的核心工作 为什么会觉得不重要?重不重要不是你决定的 更何况发给所有人 真是后果很严重 我觉得有必要跟老板和大家好好道歉并改正
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 18:48:41
大家都说了很清楚了,你还是不明白吗?
1,像前面说的,payroll onTime 对很多美国人来说 是一件很重要的事。
2,CFO给你发的私人邮件 属于你们部门内部沟通邮件。你转发出去的邮件 属于“官方通知“。性质区别很大!
3,你莫名其妙发了个通知,你的上司 CFO完全没有准备应对这突如其来 来自全公司的询问...说真的,你这个错误其实蛮严重的。
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初中生

Rank: 2

发表于 2018-1-12 18:49:48 | 看全部
因为大多数美国人都是paycheck by paycheck
没有像我们存款的习惯
所以晚一天对他们来说会打乱budget
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高中生

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-1-12 18:55:13 | 看全部
本帖最后由 dreamwalker 于 2018-1-12 20:56 编辑
clorisriyue 发表于 2018-1-12 17:03
那我以后每次forward之前都要征得许可吗??

。。。
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 18:57:37
OMG 这是甩锅的意思啊
有人问 你解答 不懂找CFO 然后你负责跟他们解释 来多少解释多少
人数一多 就要出解决方案
大范围事件是需要沟通的
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匿名
匿名  发表于 2018-1-12 19:00:41
clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:03
那我以后每次forward之前都要征得许可吗??

你可以不forward 自己写一段啊
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