本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2024-10-26 06:03 编辑
最近工作上遇到了一些烦心事,想和大家聊聊,也让大家帮着分析一下。
本人在一家美国物流公司上班。我是一年前加入我们团队,经理和当时团队成员都还不错,都互相关照,和谐相处。最近半年来有两个同事离职了,所以我们组就又新招了人。那我的噩梦也就随之开始了。新招的两个人之一 就是今天我们要说的女主角H。
H是典型的白女,身体肥大,性格开朗,爱争,爱抢,爱出风头。白女H刚好坐在我前面,我对白女H一直都是很友好的态度,有问必答,帮助她融入集体。然而,也许是我太过友善,随着白女H对公司业务越来越了解后,她就展现了另外一面。我想从以下几点说:
1. 白女H在办公室讲话很大声,底气十足,说话声音很洪亮。我们组的任何事情,她都要插手,不管我们在讨论什么事情(工作或者闲聊),她都要插嘴,强行加入谈话。可以说没有什么她不知道的,没有她不懂的。被她频频打断我和其他人的谈话,真的很让我反感。当然,她也会打断其他同事谈话,强行加入聊天,就是总有一种希望得到别人注意力的感觉。其他同事也从来不会因为这个事情去说她。我碍于情面,也就忍了。
其次,她真的超爱在座位上聊天,因为我坐在她后面,她时不时就和她旁边同事聊天,我总是被她洪亮的声音和笑声分散注意力。
2. 白女H很强势,总是监视每个人一举一动,也很爱打探别人私生活,也会拍领导马屁,跑上层。她对我们资深同事和经理态度特别好。 比如,我们团队每天有一个小会,经理会根据工作量,安排一下任务。在经理休假期间,白女H会直接毛遂自荐自己来主持会议,一来二去,她也就成了经理的助手。每次团队出去吃饭或者什么活动,她都仅仅贴着我们经理。我们经理是个大龄单身白男,性格挺好的。所以有时候感觉我们经理任她摆布哈哈哈。总之每次经理休假,她都会一副领导架势主持会议,有时候也会安排一些大大小小的事情。
我之所以介意,是因为我觉得她这样做的目的是在争抢一些好的工作机会和资源。她的这些行为,让我这个不争不抢默默干活的亚女有些焦虑。不知应该如何给自己争取机会。
3.最后一点也是最重要的一点,白女H不喜欢我,有拉拢其他人孤立我的嫌疑。我之所以这么说,是因为她一般会主动和其他人侃侃而谈,但是唯独对我例外。说到这里不得不提一下 我们组5个男的,2个女的。我怀疑她不喜欢女性,只喜欢男性。其实我们都在公共区域办公,她和其他人说话,我也都能听见,有时候工作的事,我知道的话就顺便说了自己看法,但是她对我都是装作没听见,继续和其他同事聊。一开始我没在意,可是慢慢我就觉得这个事情不对了,我总感觉她很怕我和其他同事关系好,有种想要隔离我的感觉。
而且有时候我穿了新衣服就是正常办公室穿的那种,她就上下打量我,很不友好的那种上下打量我。
最近我请了三周年假回国,她就和其他同事说, 因为我的假期,他们工作要忙起来了。
其实白女H种种行为确实影响到我心情了,有些内耗。我性格就是别人嘴里的老好人,有时候受欺负了反应也慢,不知道怎么机智的怼回去,事后反应过来再后悔当时怎么没怼回去。我现在的困惑就是 如果摆平我自己的心态,继续好好工作. 如何应对她的这种故意想要孤立我的行为。最后,如何在职场上给自己争取机会。
期待大家分享你们的经历和看法~~ 谢谢!
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