手下的人工资和我一样

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-15 11:40
要考虑的东西太多，没办法说走就走

你会被拖死的
来自: iPhone客户端

匿名者 发表于 2023-12-15 16:02
你会被拖死的

生活不就是这样，等找到满意的工作再说了
来自: iPhone客户端

云起时

这是故意的，看不起人
来自: iPhone客户端

YanlingWu

我当时发现ncg比我的工资就少个一万多时候我就只有一个想法 我还不如回学校再读个书再出来找工作 说不定比现在的工资高

萍萍无奇

我还见过更离谱的，老板招了个manager，说让我带带manager，等manager业务熟练了来领导我。我差点没扇死这个老板。
来自: iPhone客户端

万里走单骑1998

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-15 11:41
我走了项目就根本没法进行下去了

这是你自己觉得的！其实这世界上任何一件事，离开任何人都没问题！乔布斯走了，苹果公司不照样运转正常吗？
来自: iPhone客户端

万里走单骑1998 发表于 2023-12-16 15:48
这是你自己觉得的！其实这世界上任何一件事，离开任何人都没问题！乔布斯走了，苹果公司不照样运转正常吗？ ...

这里不好细说，老板一直想找一个人代替我可以backup，还没找到。技术的东西所有项目都是我一手组织创建的，直接换人的代价有点大，现在看来我还物美价廉，哈哈
来自: iPhone客户端

不要给不尊重你的人打工！
来自: iPhone客户端

万里走单骑1998

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-16 15:08
这里不好细说，老板一直想找一个人代替我可以backup，还没找到。技术的东西所有项目都是我一手组织创建的， ...

既然你那么重要，正常老板不用你提都会主动加薪的！或者为了留住你送股份的都有！但你老板目前的操作却不是！太简单的道理了！
来自: iPhone客户端

万里走单骑1998 发表于 2023-12-17 16:50
既然你那么重要，正常老板不用你提都会主动加薪的！或者为了留住你送股份的都有！但你老板目前的操作却不是 ...

薪资一直有加，也挺不错，就是和手下一样让人心里不平衡
来自: iPhone客户端

wpan

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-15 11:38
不是，我是一年后开始招进来的

那可真奇怪了。上面有人？

万里走单骑1998

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-17 16:31
薪资一直有加，也挺不错，就是和手下一样让人心里不平衡

那就说明老板认为你手下的人做的不比你差！
来自: iPhone客户端

Travelling2017

其实真的如果是你的direct report和你工资一样，你不可能现在才知道。如果只是title比你低一点，但一起report给你的line manager。那种有可能他工资更高，如果是对方比你后进公司的话。因为新人的薪水都是按照新的市场价来，老的人靠加工资，没有跳槽薪水调整慢。
要么你直接和老板摊牌，说你觉得你和那个人一样薪水，但你responsibility更高不公平，要求加。要么自己去拿个offer然后回来让公司offer match