手下的人工资和我一样

这几天发现手下的人居然和我工资一样，可能还比我这个leader高，我的老板这样做让我感觉很恶心，做着最多的活，承担着团队的责任，结果工资居然被手下的人赶上了，之前知道另一个新来的我手下年薪和我只差一万我就闹过，老板就装傻。我知道就算再和他谈工资效果也不会太大，是不是该找工作走人了
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走吧
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sky2002

匿名者 发表于 2023-12-14 02:17
走吧

太让人心寒了。leader还没手下的人有价值
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在云端

卷铺盖走人

Domini

這種糞老闆當然趕快離開最好
you deserve better

ding-ding乐园

跳槽是唯一可以让你工资跟上时代步伐的办法
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Jimmyxie

直接走吧…或者消极怠工
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爱是奉献

加薪的时候直接给他你的要求薪资，看他怎么说。
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月亮和太阳

先找好工作再跟老板谈。谈不好那时直接走人。吃力不讨好的工作。。还不如不当leader反而没压力
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爱是奉献 发表于 2023-12-14 07:33
加薪的时候直接给他你的要求薪资，看他怎么说。

这个老板没法谈，之前大老板说要给我加工资，都被他压下来没给我加，我和他提不是装傻就是画大饼
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Kenneth999

没办法，大环境都是这样，这是一个很难去改变的问题。每年新入职的门槛或市场薪水都在上升，覆度比每年在职的人加薪更大。公司也不可能每年都去为所有在职的人事去做调整，如果是这样，公司很快就因为发工资变成资金短缺。如果你能力超强，你有條件就去谈谈。谈过后没有什么改变，你该明白其实你也没有你想的这么重要，就move on。返过来思考，你真的如此重要，你什么都不用说，他也不会让新人的工资和你一样
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Kenneth999 发表于 2023-12-14 08:34
没办法，大环境都是这样，这是一个很难去改变的问题。每年新入职的门槛或市场薪水都在上升，覆度比每年在职 ...

就是觉得很失望，团队都是我一个人从无到有带起来的。可能真是觉得我没那么重要吧，这次加工资要是还比别人低，我就先不做leader了，再找找有潜力的下家吧
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黑山老妖sn

是我也不平衡
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黑山老妖sn 发表于 2023-12-14 08:44
是我也不平衡

是啊，怎么想都觉得不爽
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Kenneth999

匿名 (楼主) 发表于 2023-12-14 06:41
就是觉得很失望，团队都是我一个人从无到有带起来的。可能真是觉得我没那么重要吧，这次加工资要是还比别人 ...

不需要失望，都是和自己上司和不和的关系。能力和人際都是不可缺一，只是还没有遇上对的上司而已，就像百乐和千里马的关系
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