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匿名
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楼主
匿名  发表于 2023-6-27 11:38:55 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2023-6-28 13:10 编辑

————删删删删删
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匿名
沙发
匿名  发表于 2023-6-27 11:41:30
Get the count offer on record then stay.
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副教授

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

板凳
发表于 2023-6-27 14:13:13 来自手机 | 只看该作者
Wfh就赢了啊
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系主任

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

最佳新人常驻居民论坛元老情人节限量

地板
发表于 2023-6-27 14:25:21 来自手机 | 只看该作者
小公司的senior工作量比较恐怖,尤其是startup
wfh也比去4天好
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系主任

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

最佳新人常驻居民论坛元老情人节限量

5#
发表于 2023-6-27 14:26:31 来自手机 | 只看该作者
推荐接counter offer然后继续找同等规格公司的wfh工作
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

6#
发表于 2023-6-27 14:40:00 来自手机 | 只看该作者
wfh想升职会慢一些。如果只看钱不看职位就无所谓。
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匿名
7#
匿名  发表于 2023-6-27 19:25:38
Take counter offer !!! Trust me that’s best for you !!!
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匿名
8#
匿名  发表于 2023-6-27 19:56:28
果断counter offer ,大公司和wfh这两点完胜啊。唯一的就是title 问题,但是大公司的背景比小公司的title更管用。
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

9#
发表于 2023-6-27 23:00:16 来自手机 | 只看该作者
工资到位就留吧,bonus 税高且不固定,不如固定工资实在。OT 没有但居家工作不用来回路上折腾时间感觉上差不多
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小学生

Rank: 1

10#
发表于 2023-6-28 01:11:37 来自手机 | 只看该作者
现在做会计工资高吗
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助理教授

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11#
发表于 2023-6-28 05:53:55 | 只看该作者
差别不大没有换公司的必要了
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副校长

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

血拼贵人

12#
发表于 2023-6-28 07:02:46 来自手机 | 只看该作者
counter offer啊
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助理教授

Rank: 8Rank: 8

13#
发表于 2023-6-28 11:41:20 来自手机 | 只看该作者
Title没那么重要,关键是钱啊
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

14#
发表于 2023-6-28 11:50:09 来自手机 | 只看该作者
现在的经济形势当然留在大公司
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

15#
发表于 2023-6-28 12:38:29 来自手机 | 只看该作者
当然是留下来大公司。
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