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发表于 2023-4-28 08:38:28
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本帖最后由 罗兰小雨 于 2023-4-28 08:43 编辑
取决于你想把这个问题糊弄着答过去还是想认真回答这个问题。
如果只是想糊弄过去，就答职业规划，现有职位没有上升空间之类的答案。但是负责任的说，作为一个面试官，是不是随便答的，一听就听出来了。这基本就是一个废问题了，不会给你的面试加分，会不会减分要看其他的问题答的情况。
如果你想认真回答，就一定要准备详细，职业规划，怎么规划的？
1年，3年，5年具体每个阶段什么目标和定向，
你打算每个阶段自己怎么自我提升，
期待新公司给什么机会和资源和支持，
你的职业规划和自我提升能同时给新公司带来什么贡献，
为什么现在公司不能符合这个职业规划，有什么局限性。
一定要客观，还要小心不要触碰到新公司也可能有的局限性。
旧公司人事方面的问题，和本职工作无关的问题就不要提。最忌讳搞是非或是牵涉到是非的话题，一点都不要提。
这类有点尖锐的问题答的好，会对面试成功与否有决定性的导向。另外，准备这样一个详细的答复，很多别的问题，你都可以导向这个问题，给出一样的答案
来自: iPhone客户端 |
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