如果雇主不帮买医疗，不给病假，不给年假

倒序浏览 · 发表于 2023-4-27 11:59:15

加州法律！怎么投诉呢
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xiaoyao100nian · 发表于 2023-4-27 12:31:40

如果是小雇主（雇用50人以下）给不给福利是雇主决定没有强制要求

锄禾 · 发表于 2023-4-27 13:38:57

你在小公司吧我看你提的这几条里面除了有三天的法定病假以外别的估计你也没什么可以告的赶紧跳槽吧

匿名 *发表于 2023-4-27 20:07:14* · 发表于 2023-4-27 20:07:14

锄禾发表于 2023-4-27 13:38
你在小公司吧我看你提的这几条里面除了有三天的法定病假以外别的估计你也没什么可以告的赶紧跳槽吧 ...

入职的时候说是有的，公司有部分没，有部分有，特别华人大部分没…之前有个墨西哥人告公司拿钱，但是华人好像都不在意的
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板主含家富貴 · 发表于 2023-4-27 22:02:03

那你也去控告公司拿一筆錢.

94YG · 发表于 2023-4-27 23:11:55

如果你不是full time正式员工，只是contracter，可以不给你啊。你出的是W-2吗？

我是大太阳 · 发表于 2023-4-28 08:23:46

给现金还是什么？
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锄禾 · 发表于 2023-4-28 09:34:45

匿名 (楼主) 发表于 2023-4-27 20:07
入职的时候说是有的，公司有部分没，有部分有，特别华人大部分没…之前有个墨西哥人告公司拿钱，但是华人 ...

这就很简单了只要与你差不多的情况的人有人拿到且是别的族裔那你告歧视搞不好还能拿的多一点现在这个点zz正确很重要

匿名 *发表于 2023-4-28 09:35:01* · 发表于 2023-4-28 09:35:01

94YG 发表于 2023-4-27 23:11
如果你不是full time正式员工，只是contracter，可以不给你啊。你出的是W-2吗？ ...

W2的，就是不知道去哪投诉
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匿名 *发表于 2023-4-28 09:35:46* · 发表于 2023-4-28 09:35:46

我是大太阳发表于 2023-4-28 08:23
给现金还是什么？

我是大太阳 · 发表于 2023-4-28 12:04:29

匿名 (楼主) 发表于 2023-4-28 09:35
W2，没出过现金

公司没有福利不犯法但是区别待遇是不行的
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匿名 *发表于 2023-4-28 12:25:00* · 发表于 2023-4-28 12:25:00

这种难道不是辞职跳槽吗？
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匿名 *发表于 2023-4-28 16:14:24* · 发表于 2023-4-28 16:14:24

匿名者发表于 2023-4-28 12:25
这种难道不是辞职跳槽吗？

这不是我，我朋友而已，她已经没干了，但是之前辛辛苦苦干那么久，想要夺回自己的权益而已
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94YG · 发表于 2023-4-28 17:11:15

本帖最后由 94YG 于 2023-4-28 17:12 编辑

加州劳工委员会（California Labor Commissioner），也称为加州工资和劳动力标准局（California Division of Labor Standards Enforcement，简称DLSE），是加州州Z*F的一个部门，负责执行加州劳动法，保护员工的权益。

加州劳工委员会负责执行包括最低工资、超时工资、带薪病假、带薪休假、加班工资等在内的众多劳动法律。如果您的雇主违反了这些法律或您的权益受到了侵犯，您可以向劳工委员会投诉，劳工委员会将会展开调查，并可能对您的雇主进行处罚和赔偿。

您可以通过劳工委员会的网站[url=https://www.dir.ca.gov/dlse/]https://www.dir.ca.gov/dlse/）获取更多信息，包括如何申请工资赔偿、如何申请带薪病假、如何举报违法行为等。

wpan · 发表于 2023-4-30 10:13:02

那你应该去问你的老墨同事啊

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