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楼主: mmmy
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[工作职场] 新开指甲店的引流和推广

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副教授

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16#
发表于 2023-3-24 13:31:45 来自手机 | 只看该作者
小红
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匿名
17#
匿名  发表于 2023-3-24 16:15:27
小红书 IG po一下➕谷歌广告定位你店位置周边+外加适龄人群
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匿名
18#
匿名  发表于 2023-3-24 16:48:38
你的员工自己都没有从原先的店带客人来吗?新店最重要的不是做价格,而是做服务,有能力的好员工比什么折扣都好使
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初中生

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19#
 楼主| 发表于 2023-3-24 20:38:19 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2023-3-24 16:48
你的员工自己都没有从原先的店带客人来吗?新店最重要的不是做价格,而是做服务,有能力的好员工比什么折扣 ...

确实服务很重要 说实话他能带来别的店里的顾客也会带走你店里的顾客 如果员工主动去要客人的联系方式我大概率是不敢用的
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高级院士

睡神

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最佳新人常驻居民

20#
发表于 2023-3-24 20:38:50 来自手机 | 只看该作者
mmmy 发表于 2023-3-23 21:15
就是不知道店里员工水平是不会去的是吗

是的
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副教授

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21#
发表于 2023-3-24 22:50:33 | 只看该作者
不是先從周圍的客人開始的嗎?
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匿名
22#
匿名  发表于 2023-3-25 05:01:45
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匿名
23#
匿名  发表于 2023-3-25 08:16:14
mmmy 发表于 2023-3-24 20:38
确实服务很重要 说实话他能带来别的店里的顾客也会带走你店里的顾客 如果员工主动去要客人的联系方式我大概 ...

员工负责留住客人,你负责留住员工,如果你担心员工带走客人,那说明你自己有问题,没有哪个员工有钱赚还会瞎折腾的。现在美甲店满大街都是,员工留不住客人,客人自己就去其他店了,单靠折扣留下来的客人基本都不怎么样,价格战在美甲行业行不通的,有能力的员工不会愿意长期做单价低的店,毕竟谁都想花同样的时间赚更多的钱。另外现在美甲是员工市场,好员工太难找了,你限制员工最终只会人财两空。
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博士

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24#
发表于 2023-3-25 08:16:40 来自手机 | 只看该作者
groupon classpass
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副教授

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25#
发表于 2023-3-25 11:06:52 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2023-3-25 08:16
员工负责留住客人,你负责留住员工,如果你担心员工带走客人,那说明你自己有问题,没有哪个员工有钱赚还 ...

说得很对,我常去的店如果我固定用的人不在那了,我大概率就不会去了。当然有很多客人不挑,不挑的客人会去你那也会去别人那,要么她跟朋友去,要么价格合适工又不会太差。长期来说,会死心塌地的客人比较重要
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初中生

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26#
 楼主| 发表于 2023-3-25 11:39:41 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2023-3-25 08:16
员工负责留住客人,你负责留住员工,如果你担心员工带走客人,那说明你自己有问题,没有哪个员工有钱赚还会 ...

说的也对 那现在是刚开进店的客人少要怎么推广呢 我也不能要求各个员工手里都有自己带来的客人
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初中生

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27#
 楼主| 发表于 2023-3-25 11:43:09 来自手机 | 只看该作者
Nino830617 发表于 2023-3-25 11:06
说得很对,我常去的店如果我固定用的人不在那了,我大概率就不会去了。当然有很多客人不挑,不挑的客人会去 ...

那如果你要换一家店消费 会怎么选 也是要问问朋友有没有好的推荐吗 还是上网搜附近
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副校长

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28#
发表于 2023-3-25 12:15:08 | 只看该作者
来过的客人,回头率高吗
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副校长

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29#
发表于 2023-3-25 13:04:59 | 只看该作者
附近有什么竞争对手吗?
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匿名
30#
匿名  发表于 2023-3-25 16:39:23
mmmy 发表于 2023-3-25 11:39
说的也对 那现在是刚开进店的客人少要怎么推广呢 我也不能要求各个员工手里都有自己带来的客人 ...

朋友推荐是最重要的渠道,这就需要员工去跟客人聊天把客人哄开心,客人一开心,当她结账的时候你顺便说一句:“我们是新开的店,如果你觉得满意,希望你下次再来并推荐给你的家人和朋友。”所以说一千道一万,最关键都在员工身上,员工如果能力不足留不下客人,那推荐就基本没可能了,所以美甲店最重要的财富是高质量员工,很多客人都是认人而不是认店的。
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