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[心情闲聊] 遇到麻烦上司咋办?

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2023-3-12 20:00:49 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
事情是这样的,朋友介绍我进了一家类似于客服的公司,她跟我说这公司的manager人很好我就进来了。但我进来三个月后升了一个在公司干了十几年的老员工做supervisor。这个supervisor目测有60+,西班牙女的。因为我的工作性质是hybrid,一周回一趟office,所以就算工资低,但冲着他时间自由我已经很满意了。我朋友在这公司做了十年也是对他的自由度很满意。结果这个supervisor刚上位,就开始各种找茬,给我们定指标,一周要完成xxx的工作量,并且要报备每天干了什么(这些我朋友干了十年manager都没要求)。因为我是新人,加上她搞得工作量倍增,所以有个事情上周五下午两点多她叫我follow up,直到周四下午我都还没做(我们follow up一般给的期限是five business day)她就一个电话打过来数落我,说什么我帮客户干太多无聊的事情,正经的事情不去做,她的上司也就是那个manager对我非常unhappy了。我后来有去找manager趁机问点事情,她对我态度语气啥的都非常好,不像是对我有意见的样子。我同事就说可能她自己刚上位觉得压不住你,把manager搬出来压你更有气势一点。因为我目前还在读大学,还有半年毕业了,所以暂时不太想跳槽。我在纠结如果她下次再拿manager出来压我的话,我该怎么应对?我该不该直接去找manager问听说你对我的工作表现unhappy,你觉得我什么地方需要改善的呢?还是继续忍?求意见
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博士

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沙发
发表于 2023-3-12 21:59:45 来自手机 | 只看该作者
只想干半年的话你就当耳旁风 她说什么都当放屁 嘴上嗯嗯啊啊 听过就算了 工作继续该干嘛干嘛 她又不能把你开了 反正你毕业了也不打算在这种地方发展有什么所谓
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博士后

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板凳
发表于 2023-3-13 05:50:38 来自手机 | 只看该作者
一般manager有意见也不会当你面说的。直接找HR谈谈,看看有没有效果。但是如果HR不管的话,你又不想跳槽就只能忍了。
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博士后

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地板
发表于 2023-3-13 06:20:08 来自手机 | 只看该作者
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助理教授

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5#
发表于 2023-3-13 08:45:33 来自手机 | 只看该作者
直接叼过去
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副系主任

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6#
发表于 2023-3-13 10:32:02 | 只看该作者
bless
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副教授

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7#
发表于 2023-3-13 11:11:51 | 只看该作者
只能忍  她做的事情没任何把柄  督促员工多干活你能怎么搞?
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匿名
8#
匿名  发表于 2023-3-13 12:09:30
给我钱,我帮你揍她
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匿名
9#
匿名  发表于 2023-3-13 12:53:57

回复:

反正也快毕业了,就口头上奉承一下说好好好下次会注意,反正一直这样说,然后你平常怎么做就行。态度要端正就没办法抓你把柄,然后效率还是达不到要求就在态度端正的掩护下要求 say need help之类的
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博士后

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10#
发表于 2023-3-13 14:23:00 来自手机 | 只看该作者
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助理教授

Rank: 8Rank: 8

11#
发表于 2023-3-13 14:26:26 来自手机 | 只看该作者
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系主任

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

12#
发表于 2023-3-13 15:00:16 来自手机 | 只看该作者
还有半年的话 不用怕啊 该怼就怼了
又不是以后都要靠这个工作
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匿名
13#
匿名  发表于 2023-3-13 16:59:14
不细看 还以为是我发的帖子呢 我们新来的这个组长也是事儿多 天天有一半精力得留着对付他 烦都烦死了
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副教授

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14#
发表于 2023-3-13 22:41:20 | 只看该作者
要看你打算在這公司長做嗎..
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副校长

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15#
发表于 2023-3-14 05:01:55 | 只看该作者
要只想做短期,忍忍就过去了
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