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事情是这样的,朋友介绍我进了一家类似于客服的公司,她跟我说这公司的manager人很好我就进来了。但我进来三个月后升了一个在公司干了十几年的老员工做supervisor。这个supervisor目测有60+,西班牙女的。因为我的工作性质是hybrid,一周回一趟office,所以就算工资低,但冲着他时间自由我已经很满意了。我朋友在这公司做了十年也是对他的自由度很满意。结果这个supervisor刚上位,就开始各种找茬,给我们定指标,一周要完成xxx的工作量,并且要报备每天干了什么(这些我朋友干了十年manager都没要求)。因为我是新人,加上她搞得工作量倍增,所以有个事情上周五下午两点多她叫我follow up,直到周四下午我都还没做(我们follow up一般给的期限是five business day)她就一个电话打过来数落我,说什么我帮客户干太多无聊的事情,正经的事情不去做,她的上司也就是那个manager对我非常unhappy了。我后来有去找manager趁机问点事情,她对我态度语气啥的都非常好,不像是对我有意见的样子。我同事就说可能她自己刚上位觉得压不住你,把manager搬出来压你更有气势一点。因为我目前还在读大学,还有半年毕业了,所以暂时不太想跳槽。我在纠结如果她下次再拿manager出来压我的话,我该怎么应对?我该不该直接去找manager问听说你对我的工作表现unhappy,你觉得我什么地方需要改善的呢?还是继续忍?求意见 来自: iPhone客户端 |
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