LMIA政策解析

九点差三分

加拿大移民部长为解决国内劳动力短缺问题，一如既往地着力吸引海外劳工，但是过去游客身份申请工签的话，只能按照境外申请人办理，即便批准了，也需要出境一趟再入境时，在边境领取工签，而且如果工人此前的工签过期，在等待LMIA审批和工签获批前，是不能合法工作的。因为目前边境因为COVID-19疫情关闭，移民局非常积极的做出政策调整，让这些符合条件的工签申请人可以不用折腾再跑一次边境，而且让他们再等待签证获批前就可以合法的工作。这个政策对于雇主和外国劳工来说都是好消息。

但需要注意的是，移民局没有放松对于工作和雇主的要求，并不是随便找一个工作，就可以办理工签了。移民局对于Valid Job Offer的定义并不是字面意思，这对于非专业人士很难理解。移民局说的Valid Job Offer 指的是基于LMIA或者豁免LMIA（例如神职人员，记者，演员等）的Job offer才叫Valid Job Offer。
注：LMIA：全称Labour Market Impact Assessment，俗称劳工部批文，即雇主需要打广告，做招聘努力，向劳工部提交公司财务和税务资料，还要接受劳工部的面试，证明确实本地招不到人，才可以拿到LMIA批文向外国招聘。
因此，这个新政策Allen总结来说，就是原来符合办工签的就还是符合，省去了跑边境的麻烦和等待期不能工作的烦恼；原来不符合办工签的就还是不符合，完全不是下图那个陪读妈妈自媒体上面所说的“形同特赦……陪读家长获益最大”。更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！因此，想要办工签，雇主还是一样要找，广告还是一样要打，LMIA还是一样要申，就是最后一步不用去边境了，如果过去12个月就拿过工签，可以在等待期能够就开始工作。文章内容转载自crvisa.ca/

mangomango12

顶顶