考证的世界

橘子里的尼古丁

每天看身边的人和坛子里的兄弟姐妹各种考证，我却越来越迷茫。
本人MBA，方向在FINANCE，我却无比清楚自己将来绝对不会走这条路。。。。有公司肯牺牲自己，我还不好意思牺牲人家呢。。。
临近毕业，深知各行各业充斥着各种license，我却迷茫不已，压根不知道该考啥，主要是不知道自己将来的发展方向，就不敢盲目投入大量时间精力和经济成本。
不知道有没有朋友跟我差不多的情况或者曾经这样，能给些建议或批评嚒？
以及，我在国内一直做HR，如果有可能，希望还可以从这方面入手。只是不知道HR在美国有没有什么证可考。。。

國際原子能貿易

其实你的背景和我很像诶........不过另一个角度来说就是不好走的路子....

本来呢，都是HR出身，但毕竟不是英语作为母语，在美国的找HR职位的话得面对各地的人，各种的口音，口语真的是一个挑战。我当年毕业也想过MBA要考什么证的...CPA有点麻烦，CFA相对容易。但......这个行业在美国，说真的亚裔不会有太大的发展空间，除非你认为自己属于那1%的“华人精英”。

倒还不如考几个相关行业的license实际，证书什么的等职业方向稳定下来再考。

橘子里的尼古丁

國際原子能貿易 发表于 2014-2-7 13:14
其实你的背景和我很像诶........不过另一个角度来说就是不好走的路子....

本来呢，都是HR出身，但毕竟不是 ...

真的真的，来美国之前我雄心勃勃要做白人社会里成功的华人HR，然后就没有然后了。。。。不止语言，文化背景的差异，相关法律，还有很多根基性的东西，一没办法改变二没办法跨越三没办法短时间融入及领会。搞得现在完全不知道从哪里开始。。。。
琢磨着实在不行去学个certificate什么的，不然申请H1都是问题啊

國際原子能貿易

橘子里的尼古丁 发表于 2014-2-8 15:27
真的真的，来美国之前我雄心勃勃要做白人社会里成功的华人HR，然后就没有然后了。。。。不止语言，文化背 ...

怎么说呢，女生还相对比较好。华人贸易公司的HR都是请女的，不过说到专业程度嘛，也就是仅限于payroll什么的，最多加上个保险,401K这些，至于KPI什么的，一切都是浮云...拍好老板的马屁才能涨工资，否则....就算你在这种公司做到HR也不会觉得有意思的....毕竟你在有HR和MBA背景，应该懂我说什么的。

橘子里的尼古丁

國際原子能貿易 发表于 2014-2-8 18:33
怎么说呢，女生还相对比较好。华人贸易公司的HR都是请女的，不过说到专业程度嘛，也就是仅限于payroll什 ...

哈哈哈，以前弄kpi真是一把一把掉头发啊。这边倒是有些香港公司会请华人HR，只不过，没错想你说的，这里华人HR的工作跟真正HR做的事没啥太多搭界。一中国人做到头大概也就是个助理的水平，坐着最基础的工作。走一步看一步吧，想走这个方向没那么容易，先从别的入手再慢慢转过来吧