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1框架
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[工作职场] 没有预兆就突然被裁员了,现在有点崩溃...

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2018-11-8 18:46:18 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2018-11-8 18:53 编辑

事情就是,有一天早上开早会,老板突然说 XXX no longer with our company,我们都挺惊讶的,昨天刚开完sprint,分配好任务,这么快就走人了呢?感觉这个老爷爷年纪大了些但是工作很努力,他的活我也有看过做的还算认真,当时我们几个年轻的碰了下头感觉他应该是被挖走了,还有点羡慕他。后来晚上刚好加班,隔壁组的manager也在,我跟她闲聊,她说XXX不是辞职,是被裁掉了,performance不好有一段时间了。我当时非常惊讶,我觉得他做的不算慢,我们组的东西做的大框架好多是他做的,而且和大家关系不错,他突然被裁有些东西我们都来不及熟悉,不管谁做的这个决定,都有点太唐突了。那个manager还说,下个就是我们组另一个老头。我们是小公司,不知道是不是founder情况不好,开始裁员了,我们还在招new grad。我的情况是孕妇一个,但家里房贷什么的刚刚开始还,资金压力大存款不多,很担心会被裁掉,想要跳槽,无奈预产期没几个月了,一边工作一边准备跳槽再加上身体原因实在吃不消。因为有人走了,瞬间感觉work load 变大,天天七八点才能下班。现在看我们组别的人,知道情况的都有点人人自危,另外一个老头也是感觉分分钟就要撒呦哪啦了。我们公司小氛围还挺好的其实,也有从咖啡厅就在的元老,或者呆了有两三年以上的人。
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匿名 (楼主)
沙发
匿名  发表于 2018-11-8 18:51:22
反正知道这个内幕消息对我来说并没有让我觉得好受一点,反而觉得公司按照senior雇你,要是不能超过这个水平,就要走人。我刚来的时候还跟我们大老板聊过,他说我先安心打好基础,等会有机会给我做大一些的项目,所以其实有senior被裁对我的好处就是我接触的深层次的东西更多了,也有了更多机会。如果他是自己走人,我可能会觉得好受一点,但这种突然的裁人让我觉得很不舒服……
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匿名
板凳
匿名  发表于 2018-11-8 18:52:54
美国公司裁人家常便饭………
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匿名
地板
匿名  发表于 2018-11-8 18:55:26
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副系主任

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5#
发表于 2018-11-8 18:58:01 来自手机 | 只看该作者
孕妇他们不敢裁的
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副系主任

"PHD"

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6#
发表于 2018-11-8 19:03:10 | 只看该作者
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高级院士

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7#
发表于 2018-11-8 19:07:54 来自手机 | 只看该作者
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系主任

来好运吧 平平安安

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最佳新人常驻居民论坛元老

8#
发表于 2018-11-8 19:07:58 | 只看该作者
这种突然lay off不怕被告的吗。。。
m(o・ω・o)m
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博士

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9#
发表于 2018-11-8 19:19:19 | 只看该作者
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教授

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10#
发表于 2018-11-8 19:20:17 | 只看该作者
崩溃啥  这里就是这种节奏,上午发邮件说谈话,谈完话立马收拾走人。
我以前的公司新来个CFO, 没多久公司里就开始裁人,HR就发邮件叫个别人谈话,走的都是在公司里有年头 但又不在高层的老前辈们。

你是孕妇,不会动你的 放心吧 先安心待产
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助理教授

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11#
发表于 2018-11-8 19:24:54 来自手机 | 只看该作者

好像很有道理!!
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副系主任

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最佳新人情人节限量万圣节限量勋章

12#
发表于 2018-11-8 19:40:51 来自手机 | 只看该作者
首先公司不敢裁孕妇,害怕被告。
你同事如果performance不好他的经理肯定和他谈过,你们觉得是突然的但是对他来说不一定是。美国都是at will 的,可以突然裁掉。不过就算被裁了公司会给severance package不会一分钱不给让人走,之后同事有身份还可以申请unemployment。所以你不用担心。
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科学家

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13#
发表于 2018-11-8 19:48:12 来自手机 | 只看该作者

生活艰辛
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系主任

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14#
发表于 2018-11-8 19:56:26 来自手机 | 只看该作者
生活不易,且行且珍惜吧…
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助理教授

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15#
发表于 2018-11-8 20:05:03 来自手机 | 只看该作者
一般来说,xxx no longer with the firm表示被裁了,xxx left the firm表示跳槽了
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