要怎么向HR要求加薪？

在学校上班…
有一个同事走了好几个月 学校表示不打算在收人 自己的活一下子增加了很多 从大的event 小的project 时间又很紧凑 每周要是overtime一多 hr就满脸不高兴 明确对我说了好几次 不能做这么多的overtime 天地良心 要是可以 我巴不得到点马上回家

下个月头开会 我是要在会上bring it up 还是私底下找hr谈薪资呢？ 要是上涨幅度不大怎么办

各位职场大佬们 给小弟点建议吧！！
跪谢
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各位职场精英们 快来围观解答
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Weilynns

同是职场小白 如果是我的话 会跟direct manager先聊一下吧……
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Weilynns 发表于 2018-10-22 15:23
同是职场小白 如果是我的话 会跟direct manager先聊一下吧……

我们已经没有经理很久了
如果hr不是个bitch的话 我就不会这么苦恼了
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我是楼主

跟hr谈加薪 能找同事一起去吗？
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冷夜清枫

没必要找别人一起吧 又不是工会 你要求加薪的原因是因为活儿多了 别人也是吗？

自己找HR私下谈一下 既然他说ot太多 你就解释一下 问他这么多活到底怎么办
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学校是高校吗？有没有staff union？ 我们上次是找union的人 代表我，出了一个compensate study就是拿数据说话，证明我的职位和其他企业相同职位比较是under pay的。后来hr 给我涨了一个pay grade，一年多了一万三。
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Ccc88

匿名者 发表于 2018-10-22 18:26
学校是高校吗？有没有staff union？ 我们上次是找union的人 代表我，出了一个compensate study就是拿数据说 ...

有staff union 但是要交membership fee 就没加入 我确实在这个岗位是overpaid 但是for my duty its underpaid
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冷夜清枫 发表于 2018-10-22 18:26
没必要找别人一起吧 又不是工会 你要求加薪的原因是因为活儿多了 别人也是吗？

自己找HR私下谈一下 既然他 ...

谈过一次 hr告诉我当时的老板说我不应该put in so much ot 他们觉得我在taking advantage 把所有的事都放到下班前在做 但是这都是他们的 assumption…  而且 我来这个岗位两三年 很少有ot 都是大型event 才加班

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