跳槽频繁的人怎样解释跳槽原因？

熊熊咩 · 发表于 2018-3-19 19:09:35

匿名者发表于 2018-3-19 19:03
他们怎么给新公司解释跳槽原因？怎么保证干的久？

你可以说发现旧没有晋升的机会或者turn over ratio很高所以你才想找新的公司。谁能保证做得久呀，公司要确保你做得久那就只有用合同来限制你
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匿名 *发表于 2018-3-19 19:31:07* · 发表于 2018-3-19 19:31:07

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匿名 *发表于 2018-3-19 19:32:50* · 发表于 2018-3-19 19:32:50

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wawa987 · 发表于 2018-3-19 19:37:52

现代企业文化已经没有忠诚一说了随便解雇随便跳槽

熊熊咩 · 发表于 2018-3-19 19:47:49

本帖最后由熊熊咩于 2018-3-19 19:53 编辑

匿名者发表于 2018-3-19 19:31
turn over ratio有很多意思，这里指的是？

指人员流动。有的公司换人的频率很高，有的很低。你说现在公司人员流动快，你想找份稳定长久的工作所以想跳槽就好了
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熊熊咩 · 发表于 2018-3-19 19:49:51

匿名者发表于 2018-3-19 19:31
turn over ratio有很多意思，这里指的是？

Employees turn over ratio , 人员流动。有的公司换人的频率很高，有的很低。你说你现在公司人员流动很快，你想要稳定长久的工作，所以才跳槽
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匿名 *发表于 2018-3-20 10:12:30* · 发表于 2018-3-20 10:12:30

我有朋友,刚进去工作的第一周,就开始积极找下一份工作的...

匿名 *发表于 2018-3-20 10:17:25* · 发表于 2018-3-20 10:17:25

目前准备第二次跳我是两年到了就觉得没有growth了所以一般找一下两年半到时候就走了
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匿名 *发表于 2018-4-1 05:11:27* · 发表于 2018-4-1 05:11:27

跟具体什么职业有关系
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