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楼主: 匿名
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[工作职场] 南加州$16/hour办公室文员是不是很低

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31#
发表于 2018-1-30 20:17:56 来自手机 | 只看该作者
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匿名
32#
匿名  发表于 2018-1-30 20:56:35
匿名者 发表于 2018-1-30 13:03
申请的时候,按照part time申请

哦哦哦原来如此。楼主加油,早日升职加薪!
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院士

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33#
发表于 2018-1-30 21:48:43 来自手机 | 只看该作者
水果君 发表于 2018-1-30 20:16
为什么是cs的寒冬啊

往年cs都是香饽饽 应届毕业生找工作基本都没问题 不说Google Facebook吧 一些中小型公司找个工作是绝对不在话下的 但是17年(尤其是下半年)cs毕业生找工作特别难 很多毕业生都没有如愿找到工作
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博士后

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34#
发表于 2018-1-30 21:53:24 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2018-1-30 13:02
我是10月才涨到16的,之前都是$14

难道你们HR不是按照一年2080小时算工资的吗?就算是14刀也不可能只有27XXX啊!再说,什么工作H1B level one工资只有33XXX?还是在南加这种地方啊!
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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

35#
发表于 2018-1-30 22:09:29 | 只看该作者
匿名者 发表于 2018-1-30 12:04
真的。。。。不知道比知道好
终于懂美国人为什么那么不喜欢谈薪水了

太正常了 自己做好自己的事儿就好了,觉得不好就换个公司。
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禁止发言

36#
发表于 2018-1-30 22:13:01 来自手机 | 只看该作者
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匿名
37#
匿名  发表于 2018-1-30 22:27:52
这就是为什么薪资这种东西是保密的,HR实在太不专业了。

首先最低工资$15要到2020年才执行,再来大部分工资是跟工作能力匹配的,很多公司请文员也就是这个价位了,本身工作没有太大的技术含量,有没有文凭大多都可以上手。如果这是po主第一份工作,公司都还是会看学历的,csf最好的专业应该是accounting吧,而你也不是这个专业。对公司来说你的学历就很一般了。你目前也还是H1B身份,很多公司还要考虑给你办理这个的成本,自然还会压低工资。

目前与其跟一个你认为上班只是在聊天打游戏的人比薪资,最重要的是理清楚自己以后想要做什么,多学经验,多考证,真的做不下去的时候你才有资本在换工作的时候提出更好的待遇,加油。
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匿名
38#
匿名  发表于 2018-1-30 22:44:22
我想知道ucsd的computer science为啥不找个更好的工作呢?我们公司给ucsd cs的本科毕业生的年薪是8w多...
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匿名
39#
匿名  发表于 2018-1-30 23:05:49
那正常了,谁让你H1B呢,这个事确实不公平。好多郭嘉工作,要求公民,有军人beijing,一个月6400,security guard,在大楼里。真的没办法
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匿名
40#
匿名  发表于 2018-1-30 23:08:36
忘记说,你H1b的律师费,一年就是5000美金。所以。。。这个公司也是算你头上了。你潜在工资要加上这个。这样心里是不是舒服多了。而且那个abc不会离职,如果你没抽上,公司第一年对新人其实都是赔钱的,这个你未来离职的潜在成本也算你身上了。这样觉得公平了点了吧公司薪酬计算都是很科学的。不会谁多谁少的
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匿名
41#
匿名  发表于 2018-1-30 23:10:40
Charojeyi 发表于 2018-1-30 14:56
真不知道16一小时在加州怎么活啊?租房子钱和帐单都不够付的吧?在西雅图地区,一个小时25的情况,扣掉税之 ...

这个钱,正好够。西雅图这个不算低了。
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匿名
42#
匿名  发表于 2018-1-30 23:32:43
我不怕你们笑话,我男票UCSD的CS毕业(有两年了),跟我一样做cashier(part-time)+YMCA after school program leader,我也很无奈
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研究生

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43#
发表于 2018-1-30 23:35:15 来自手机 | 只看该作者
cs一年才18xxx?!觉得少的肯定不止我一个人?
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助理教授

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最佳新人

44#
发表于 2018-1-30 23:44:58 来自手机 | 只看该作者
cs的怎么会做办公文员?单纯好奇
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副系主任

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45#
发表于 2018-1-30 23:51:47 来自手机 | 只看该作者
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