职场Payroll问题处理不当 请教大家

你怎么能把那封邮件转发所有人呢 无论怎么想也不是该群发给别人的啊 而且你也没这个权力告知大家啊 实在get不到l z这个逻辑啊
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罗兰小雨

clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:27
谢谢妹纸详细的回复，很受用，学习了！
真心谢谢你！！
下次我不会偷懒了，一个个跟大家说 ...

patpat，一开始出点小问题难免的，也别太往心里去，第一次都是不知者不怪。下次就不会了
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取名很讨厌啊

看了一圈觉得你还有很多要学。HR的工作基本上都是员工隐私比如谁有几天假，用了几天假都是很隐私的。另外美国对上下级权限分的非常清楚。你的情况明显是你做了你没有权限的事还有老板给你回的被你forward到全公司要我我也会很不高兴。我下级的人如果要forward我给他发的邮件，他必须先问我。如果我想被人知道我会cc被人不需要我下级去发。

Angela_倩莹 发表于 2018-1-12 14:50
第一，老板的邮件不要随便转发。如果他想要让别人知道他会cc别人。你要转发之前也要跟他说一下
第二，大多 ...

我很好奇美国人万一失业了怎么办。。。。
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mar017

熊熊咩 发表于 2018-1-12 15:23
美国人很多人都是living paycheck by paycheck，他们没有存款，真的是0的，你迟了一天那么他们可能电话单就 ...

感觉说的很好

熊熊咩

匿名者 发表于 2018-1-12 17:17
我很好奇美国人万一失业了怎么办。。。。

申请失业金，信用卡等等。有物业而失业时间长那么差不多可以申请破产了。家里人支持不了那么真的有可能homeless
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这是你的核心工作 为什么会觉得不重要？重不重要不是你决定的 更何况发给所有人 真是后果很严重 我觉得有必要跟老板和大家好好道歉并改正
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大家都说了很清楚了，你还是不明白吗？
1，像前面说的，payroll onTime 对很多美国人来说 是一件很重要的事。
2，CFO给你发的私人邮件 属于你们部门内部沟通邮件。你转发出去的邮件 属于“官方通知“。性质区别很大！
3，你莫名其妙发了个通知，你的上司 CFO完全没有准备应对这突如其来 来自全公司的询问...说真的，你这个错误其实蛮严重的。
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臭美眉

因为大多数美国人都是paycheck by paycheck
没有像我们存款的习惯
所以晚一天对他们来说会打乱budget

dreamwalker

clorisriyue 发表于 2018-1-12 17:03
那我以后每次forward之前都要征得许可吗？？

。。。

OMG 这是甩锅的意思啊
有人问 你解答 不懂找CFO 然后你负责跟他们解释 来多少解释多少
人数一多 就要出解决方案
大范围事件是需要沟通的
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clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:03
那我以后每次forward之前都要征得许可吗？？

你可以不forward 自己写一段啊
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