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楼主: 匿名
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[母婴] 上司只给我一个星期产假!

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大学生

Rank: 4

46#
发表于 2018-1-11 10:52:46 来自手机 | 只看该作者
坐标湾区,身边一群人生孩子(包括老美)都有两个月的带薪假,宝宝爸爸都有两个月呢,你那的老板是骗你的,不要理会她,跟她说不给假就告她
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大学生

Rank: 4

47#
发表于 2018-1-11 10:53:17 来自手机 | 只看该作者
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副教授

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48#
发表于 2018-1-11 12:10:20 来自手机 | 只看该作者
每个州的法律不一样。你需要了解当地的法律。可以问一下你的儿医和医院。
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科学家

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49#
发表于 2018-1-11 12:22:16 来自手机 | 只看该作者
你上司是中国人吗?
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高级院士

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50#
发表于 2018-1-11 12:31:57 | 只看该作者
這個真的很過分哎,加州規定可以休前四后六的無薪產假,公司不得在此期間開除員工的。
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博士后

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51#
发表于 2018-1-11 12:35:46 来自手机 | 只看该作者
对,可以歇到3个月。我是老美Z*F部门
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博士

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52#
发表于 2018-1-11 12:46:15 来自手机 | 只看该作者
很多美国人都休好几个月的产假啊,不坐月子也得照顾孩子啊。加州法律应该是顺产有六周的short term disability可以休,还可以申请6周的family bonding leave,两个连着一块休。我就是这么弄的
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匿名
53#
匿名  发表于 2018-1-11 14:58:27
匿名者 发表于 2018-1-11 10:38
嗯,香港人。跟我说如果我休息时间长对其他人不公平。可是我在我们公司工作快四年了,我从来没有休过超过一 ...

太过分了,不是她真的不懂就是欺负你。这种公司赶快跳槽。
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博士后

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54#
发表于 2018-1-11 15:15:45 来自手机 | 只看该作者
真的见过不休产假的,之前大学在一个housing兼职,我们的property manager一直比较胖,我以为她只是胖的肚子大,直到她生我才知道她怀孕了,上班上到生前最后一天,生完两天后就带着孩子回来上班了,我也是惊呆了!!感觉是从路边捡了个孩子一样轻松
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匿名
55#
匿名  发表于 2018-1-12 00:29:09
加州规定公司要给你放产假,但没规定公司一定要pay你。你要是自己的带薪产假不够,就请unpaid凑够法定的那六周。
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助理教授

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56#
发表于 2018-1-12 01:19:57 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2018-1-10 19:54
哎 我的老板中国人 居然跟我啊要是结婚几年内别生孩子 冻卵 说以后啥时候想生都可以 ...

他要给报销冻卵就很不错啊
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博士后

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57#
发表于 2018-1-12 08:04:09 来自手机 | 只看该作者
辞职吧。 不做好月子以后生不如死, 中国人和美国人不一样。工作和身体 还是身体重要,身体垮了以后也干不动了
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匿名
58#
匿名  发表于 2018-1-12 08:24:40
加州法律规定可以休息3个月,而且六周是半薪,并且雇主不能因此解雇,申请edd去吧
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教授

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59#
发表于 2018-1-12 11:43:05 来自手机 | 只看该作者
不是法规前四后六在加bonding 4 wks or 12 wks?
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

60#
发表于 2018-1-12 13:09:35 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 Vicky_S 于 2018-1-12 19:26 编辑
CC-6278 发表于 2018-1-11 10:52
坐标湾区,身边一群人生孩子(包括老美)都有两个月的带薪假,宝宝爸爸都有两个月呢,你那的老板是骗你的, ...

我上司现在给总老板施压,说要他雇用新人来做Backup。呵呵……
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