关于涨工资：每年都有涨吗？

l_l_CC

都有涨。 涨幅看业绩。promotion的话涨的更多。

liumama

我是2%的漲
不过教書的
漲不多

Myuan21

基本都是2-5%吧？HR面试时没有说吗？
我今年提要求涨了20%（但原本工资就是贫下中农，现在也还是低收入户）
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失落的杯具大陆

匿名者 发表于 2017-6-28 13:03
还在读博的我们每年也都会涨呀 工作了更会涨吧

我们整个组都离职了就剩下我一个。。。还不给我涨。。。
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失落的杯具大陆

liumama 发表于 2017-6-28 13:44
我是2%的漲
不过教書的
漲不多

啊啊啊教书是我的梦想
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别跟我撕逼

如果职位是funding给的 完全没发调整 因为funding多少钱你工资就是多少钱
我身边朋友 一般这个funding结束会跳槽或者升职，另一个职位的funding本身就多（级别高一点），你就可以拿那个职位的funding，就相当于升职了。
这个的确和普通职位不一样。如果你老板没说谎，的确就是这样的。

而且一般这样的职位都是Z*F部门，Z*F下属部门，公益组织ngo这些地方的。因为大部分职位都是划分funding，不像私有公司会涨工资。我很多朋友都是州Z*F里面一些部门的，还有的是公益组织，所以这种情况很普遍

失落的杯具大陆

Myuan21 发表于 2017-6-28 14:04
基本都是2-5%吧？HR面试时没有说吗？
我今年提要求涨了20%（但原本工资就是贫下中农，现在也还是低收入户[ ...

没有。。。我当时也是有offer就接了根本不管了。。。
求问是满一年以后再提涨工资还是适当十个月是一个月的时候提？
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失落的杯具大陆

l_l_CC 发表于 2017-6-28 13:25
都有涨。 涨幅看业绩。promotion的话涨的更多。

啊也就是就算没有promotion也是基本给涨？
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别跟我撕逼

失落的杯具大陆 发表于 2017-6-28 12:35
没有。。。我当时也是有offer就接了根本不管了。。。
求问是满一年以后再提涨工资还是适当十个月是一个月 ...

他说的这种是根据公司不同会改变。有的公司，比如sales类型的，基本工资很难改变，升职是改commision比例。一般公司有的每年一次涨工资机会，有的两次，都不一定。
很多公司的年度涨工资更偏向于其他形式奖励，比如股票或者奖金。因为基本工资相对很重要，影响你的级别，要保持其他同事间的平衡，其次也直接影响你跳槽后下个工作的起薪。
不同情况需要不同考虑，如果你的工作性质和工作单位性质和他们不一样，没法比较。

l_l_CC

失落的杯具大陆 发表于 2017-6-28 12:36
啊也就是就算没有promotion也是基本给涨？

对的 我们公司是这样的
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鸽子装可爱

我老公学校教授。工资没涨。因为据说是学校签了什么合同工资三年还是五年都不会涨。气死了。啥都涨价唯独工资不涨
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失落的杯具大陆

l_l_CC 发表于 2017-6-28 14:51
对的 我们公司是这样的

get了谢谢！
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Myuan21

失落的杯具大陆 发表于 2017-6-28 12:35
没有。。。我当时也是有offer就接了根本不管了。。。
求问是满一年以后再提涨工资还是适当十个月是一个月的 ...

我们公司是每年有evaluation 我也是趁那个时候提要求涨工资的
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失落的杯具大陆

别跟我撕逼 发表于 2017-6-28 14:40
他说的这种是根据公司不同会改变。有的公司，比如sales类型的，基本工资很难改变，升职是改commision比例。 ...

在理，谢谢科普！
当时接offer的时候降级给了title，实际干活干的是上一级的活，现在一年了什么都没提，旁敲侧击问了问PI说木有涨钱的道理QAQ
anyway谢谢你科普了这么多！
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失落的杯具大陆

Myuan21 发表于 2017-6-28 15:02
我们公司是每年有evaluation 我也是趁那个时候提要求涨工资的

哈哈哈哈哈我们evaluation的时候我还不满三个月  这主意不错！
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