被公司performance monitor（PIP）了，怀孕中

倒序浏览 · 发表于 2019-9-20 18:03:30

本帖最后由匿名于 2019-9-22 16:40 编辑

事情是这样的，本人去年工作调动到新的部门，因为业务不熟悉的原因，年终review很不好。被公司放到了需要业绩改进的名单上/pip，意思是如果几个月考核期之内业绩没有提高，就要终止合同。
现在考核期快到了，恰好本人怀孕半年多了。请问这个时候公司如果以业绩没有提高为理由解雇我，是不是涉嫌违反了法律规定？
谢谢各位

补充：想了一下，确实长期这个工作并不适合我了，在领导们那里不好的review印象恐怕很难消除。所以我现在的目标是争取到产假，毕竟没有几个月就可以休了，生娃回来就辞职。大家觉得我怎么和公司沟通好呢，谢谢
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匿名 *发表于 2019-9-20 18:09:50* · 发表于 2019-9-20 18:09:50

理论上公司可以解雇你，但大多数公司不敢这么做，怕惹官司，现在political correctness比较要命。

Pamela521 · 发表于 2019-9-20 18:31:42

严格来说如果你确实去年performance review不好，公司也有规定考核期没有改善会被终止合同的话这是不违反任何法律的，只要是明文规定不是针对你，大公司这种情况人事调动都会提前跟自己律师review一下确保他们没有法律风险的
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匿名 *发表于 2019-9-20 18:50:17* · 发表于 2019-9-20 18:50:17

谢谢二位
这类问题我想咨询一下，属于什么律师的范畴呢？
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Pwvp · 发表于 2019-9-20 19:10:00

匿名者发表于 2019-9-20 18:50
谢谢二位
这类问题我想咨询一下，属于什么律师的范畴呢？

劳工

whjy027 · 发表于 2019-9-20 20:05:18

雇主因为你业绩不好解雇你当然没有任何问题，理直气壮。
你怀孕不是挡箭牌哈。劳工法是规定不能歧视怀孕的员工因此不用或解雇，但你不是因为怀孕被解雇的。
从你描述看你公司有比较系统的hr制度，完全有主动。现在大部分雇佣关系合同都是签的at will 原则。
你可以主动和主管谈下看能否可以照顾一下。但是关键的还是你的业务能力。如果这份工作很不适合你你应该早找合适的。
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匿名 *发表于 2019-9-20 21:06:01* · 发表于 2019-9-20 21:06:01

whjy027 发表于 2019-9-20 20:05
雇主因为你业绩不好解雇你当然没有任何问题，理直气壮。
你怀孕不是挡箭牌哈。劳工法是规定不能歧视怀孕的 ...

感谢！找主管还是hr谈更有用一些呢？另外这种情况被解雇会对找下一份工作有影响吗
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whjy027 · 发表于 2019-9-20 21:42:52

匿名者发表于 2019-9-20 21:06
感谢！找主管还是hr谈更有用一些呢？另外这种情况被解雇会对找下一份工作有影响吗 ...

当然是你主管了，hr就是个机器摆设，呵呵。
被解雇一般不会影响你今后工作，除非你有污点或违规，和公司闹僵等。一般下家不在乎。再说你可以说灵活些。
你有绿卡的话被解雇还可以申请失业金，cover你一段时间正好生孩子休整一下未必是坏事。比在一个不顺不高兴的公司硬撑可能更好。
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匿名 *发表于 2019-9-20 22:03:17* · 发表于 2019-9-20 22:03:17

本帖最后由匿名于 2019-9-20 22:04 编辑

whjy027 发表于 2019-9-20 21:42
当然是你主管了，hr就是个机器摆设，呵呵。
被解雇一般不会影响你今后工作，除非你有污点或违规，和公司闹 ...

谢谢。问题是一部分不好的评价就是来源于我主管，个人觉得她不会照顾我。我的目标就是怀孕前不被解雇，熬到用完产假，毕竟这个公司也不好再混下去了。另外能不能申请STD告假，把产假提前用了。另外我没有绿卡，是工作签
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Reneen · 发表于 2019-9-20 22:45:57

最近uber大裁员就有孕妇…
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匿名 *发表于 2019-9-21 00:29:56* · 发表于 2019-9-21 00:29:56

可以直接解雇。你如果非要熬到产假，你可以各种申请说你上司不帮你达到要求歧视等等，然后耗着。
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匿名 *发表于 2019-9-21 06:30:00* · 发表于 2019-9-21 06:30:00

匿名者发表于 2019-9-21 00:29
可以直接解雇。你如果非要熬到产假，你可以各种申请说你上司不帮你达到要求歧视等等，然后耗着。 ...

确实是这样的上级没有给予足够的支持我会找hr反应。或者还是我干脆提一个和产假benefits equivalent的 package然后走人？
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Eeffyy · 发表于 2019-9-21 10:21:52

这个有点棘手感觉你只能和manager商量要她看在你怀孕的份上别开了你这个行不通的话只能和HR去商量给你个package 最后的办法就是被辞退后申请失业金同时积极找工作
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圣路易斯浪子 · 发表于 2019-9-21 15:20:32

本来你可能得走人了，现在怀孕，你就一切推给怀孕造成的
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cool_lucky · 发表于 2019-9-21 17:14:52

还是想想怎么提高业绩吧毕竟你就怀10个月过了这段时间怎么办……
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