求助求助！！！OPT延期公司e-verify的问题

Nate_efforcons

关于E-VERIFY，可以随时上USCIS 查看 ：http://www.uscis.gov/portal/site ... M1000004718190aRCRD
建议你直接找你公司的律师或者HR 部门的人直接问。个人LZ的设想的情况认为是不可以的，H1B最基本的senario是这样：你在某个公司工作，年收入超过4w（换个说法就是你每年的income tax是超过1w美金），该公司就可以sponsor你的H1B。
1.LZ的设想：学校为你挂OPT，但是你到你现在的公司上班，这样根本不可信，你OPT 的extension的work permit是跟你公司直接关联的，你拿学校给你办的OPT extension的EAD卡去别的公司上班，你认为是可行的么？
2.LZ的设想： 2月到4月之间不工作或者做无薪雇员。如果你能100%公司能给你H1B并且保证一定approved的话，这是可行的。在 2月到4月之间 你必须要找个地方挂你的OPT，保证你在美的身份合法。再次提醒一句 H1B没这么快批下来的，USCIS 处理文件需要一定的时间，2月到4月这个只有两个月的gap明显是过于理想和不现实，你必须和公司协商好这个事情，因为在某种方面看来，即使你做无薪雇员，但也是不合法的为该公司工作。
专业意见还是问你公司的律师或者HR部门，祝LZ幸运。

微博评论

回复@hippo001:是有六个月吧？不过新公司要有everify才可以

来自 北美省钱快报 的微博评论

Jasonloveucb

回复@hippo001:她貌似不管雇主。其实你说的不对 这种情况她不能工作 只能等到10月份了。因为雇主4月份才可以提交H1B申请 而她的OPT已经过期了 不适用cap-gap。如果这位同学的OPT过期后两个月内雇主提交申请并且移民局收到了 她可以留在这但是10月前不能工作。如果移民局没收到 她就只能滚蛋回国等了。

来自 北美省钱快报 的微博评论

hippo001

回复@黑森林幕沙:4月申请到10月H1B开始就是6个月。我不知道公司是不是要everify才可以。不过她二月OPT就完了，应该不行。

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

回复@hippo001:好像说是从过期开始六个月内有效吧 不是特别清楚 不过要是八月能拿到h1就好了

来自 北美省钱快报 的微博评论

hippo001

回复@黑森林幕沙:其实如果原公司想要她就要她就要公司申请H1B好了。10月再回去工作咯。之间回国再签回来也没有不可。

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

回复@红星闪闪的flando:应该是这样的吧，在pending过程中可以待着，不过没工作许可。不过她的情况的另一个问题是2月份opt过期后到4月是否可以安心在美国待着呢

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

换J真心不要，累计2年服役期也蛮搞的

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

回复@hippo001:估计公司不愿意 哎 加油啊

来自 北美省钱快报 的微博评论

Jasonloveucb

回复@miutaste:OPT结束后有60天的grace period.可以安心在美国呆着。如果这期间雇主的H1B申请交到了移民局 她就可以呆到10月份或者申请被拒那一天。问题麻烦在于她的OPT 2月份过期了 所以她4-10月份就不能工作只能呆着。。。= =

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

这个转给你，当补习知识吧，希望你用不上…@DeppDu

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

需要满足1。你真实雇主有申请过E一Verify认证的。因为申报延期时需要提供CODE。2你的专业属于技术类的。所谓"紧缺人才＂才符合延期17个月的资格。满足以上二个条件去学校OIA递交资料就可以咯

来自 北美省钱快报 的微博评论

小保

回复@红星闪闪的flando:那如果H1B的申请交上去到十月之间给公司做unpaid volunteer合法吗

来自 北美省钱快报 的微博评论

小保

回复@黑森林幕沙:对啊我也觉得如果从2月到10月都不能工作 公司肯定不要我了

来自 北美省钱快报 的微博评论

微博评论

回复@hippo001:E一V就只关系到OPT延期。和H1B没任何关系

来自 北美省钱快报 的微博评论