遇到一个很伤人品的跳槽问题

LZ接了一个小公司offer，也跟现在公司提离职了。下个月就要入职了，现在突然接到一个大公司的口头offer，后续估计要一个月才能走完流程。现在有两个选择：
1. 撕了之前小公司offer，在现公司工作到下个月中左右，给自己一点缓冲时间，然后期盼顺利入职大公司。
2. 直接入职小公司，慢慢等大公司流程，一个多月后再离职？这样感觉很伤人品也很伤害那家小公司，我个人真的很不想做这件事。
现在公司本来给了notice的，老板也挽留了，但我当时因为有offer，而且真的想走，就给了notice，现在如果说想多留两周帮他干活，公司也不知道可不可以。
我知道我说的事非常伤人品，但真的，该怎么办额？大公司目前只有口头offer，流程很慢。我真的很怕jobless的日子，不敢在工作中有gap。哎我都想骂自己，是不是有病，为啥会纠结成这样
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Kenneth999

幸福juice12345 发表于 2018-11-21 12:41
至少我知道如果我是经理，我可能不会因此fire你，但知道这种行为一定会对你的人品产生质疑。你的建议对hour ...

你說的跟我说的九不搭八，你的所有廢話的前提都先把我拉黑，然而我只是說先接第一offer, 然後有第二就接第二，沒有就第一。跟你什麼long term career, 什麼人品等等都鈎不上嘴。你說到我偷呃拐騙，瞞這個騙那個一樣，我都說有人問的話就直接說。算了，跟你說話真累，反正我這些行政職位的請人不太在乎或在意這些。等那些M記和洗碗的考慮他們的long term career 吧
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Iris94 发表于 2018-11-21 11:10
在小公司那边找个借口先拖着，不要入职。

永远不要告诉大公司你之前接了其他的offer，不然人品问题 他们会 ...

LZ来update一下延期情况了。小公司不让延期，家庭原因也不行orz。感觉小公司是去不了了。跟老板提了多呆一两周，老板说可以多呆一周，但要HR同意，下午告诉我。大公司那边我在积极联系recruiter看看能不能快点
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幸福juice12345

Kenneth999 发表于 2018-11-21 08:30
我不太理解你，我只能說，我沒有騙也沒叫你騙，你要說騙的話，就算了。反正每個人做法不一，什麼get back t ...

至少我知道如果我是经理，我可能不会因此fire你，但知道这种行为一定会对你的人品产生质疑。你的建议对hourly wage worker或许是正确的，如果楼主也是拿hourly pay并且准备一直拿下去那没必要想太多，但如果更看重的是long term career还是不要伤人品。

至少我当时要求延期，理由是要帮助现在的公司更好的交接，这对我是没有好处的因为新公司薪水要高出不少。但新老板不但没有介意并且还非常欣赏这种行为，同时答应了我全部的薪水negotiate的要求，同时老公司老板后来还帮了我不少忙。

不过如果是像麦当劳洗碗送外面这种确实不需要想这么多。
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IAMNUMBERONE

我们做事只看钱...现实一点...难道你某天意外挂了公司会伤心吗？

Iris94 发表于 2018-11-21 11:10
在小公司那边找个借口先拖着，不要入职。

永远不要告诉大公司你之前接了其他的offer，不然人品问题 他们会 ...

嗯嗯我想了半天，也是这么决定的。
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幸福juice12345 发表于 2018-11-21 08:12
我只想说，做任何决定的时候心里都要留一丝底线，因为你不知道什么时候会get back to you。

遇到这种情况 ...

嗯我理解你说的，所以我才在主楼说第二个选择太伤人品了。嗯准备今天跟公司提多呆两周，也跟小公司说希望延期两周去上班，也催催大公司，如果这期间出了岔子大公司offer没了，那就也不用想什么了，直接去小公司上班好了。
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Iris94

在小公司那边找个借口先拖着，不要入职。

永远不要告诉大公司你之前接了其他的offer，不然人品问题 他们会撤offer的
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woshidexiaode

嗯其实我想说也有人入职一个月，觉得职位不适合自己也辞职了。
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Kenneth999

幸福juice12345 发表于 2018-11-21 08:12
我只想说，做任何决定的时候心里都要留一丝底线，因为你不知道什么时候会get back to you。

遇到这种情况 ...

我不太理解你，我只能說，我沒有騙也沒叫你騙，你要說騙的話，就算了。反正每個人做法不一，什麼get back to you 都是雞湯而且。反正，公司沒有說明你不可以這樣做，也沒有說明你accept了別的offer后這會take back，什麼人品的話題這也更好笑，為什麼要跟人品掛鈎，如果新公司到最後沒給offer呢？像你說如果真心想請你，那怕中間這段時間你過多少公司，如果這所說的second offer 是你入職第一個offer后的一星期才收到呢？你就一定不accept 是吧，因為才做了一星期？smh
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幸福juice12345

Kenneth999 发表于 2018-11-21 08:03
不好意思，想法不同，我只知道如果resign后，大公司特然take back offer, 我就變了失業，我沒有你這麼清高 ...

我只想说，做任何决定的时候心里都要留一丝底线，因为你不知道什么时候会get back to you。

遇到这种情况在尽力保护自己的前提下可以有的选择非常多，比如可以告诉对方公司延期入职，比如可以把情况和大公司说明催促他们加快速度，如果是真的想要你的公司是一定会理解这种状况而如果大公司的反应是推三阻四那说明这口头offer并不靠谱你也别再想了。我当初现在的公司等了我快三个月。而不是抱着要跳槽的目的先去了，拿一个月不到的工资再走然后骗对方是新接的offer。没人是傻子。你怎么就确定小公司里你的boss同最终要去的公司没有一点关联？我assume大家在同一个location。当然也可以一辈子不update linkedin这样别人不知道你新去了哪个公司不会和你新老板吐槽。
毕竟employ at will新公司恶心了你的人品说不定还是找个理由开除掉。
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Kenneth999

幸福juice12345 发表于 2018-11-21 07:50
这个太损人品了。你周围那些这么做的老美啥素质。

1很正常，2不正常。你可以和小公司申请延期开始，但不要 ...

不好意思，想法不同，我只知道如果resign后，大公司特然take back offer, 我就變了失業，我沒有你這麼清高，我還要養妻活兒，這就是社會，反正我又沒有偷和騙，就是一句 employment at will, 等同公司裁員一樣，你覺得公司會先想你有沒辦法交租？
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幸福juice12345

你可以和小公司申请延期开始，但不要入职了一个月就quit
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幸福juice12345

Kenneth999 发表于 2018-11-20 19:16
很正常，美國多數都是這樣，先在小公司做，直到別一個流情走完再同小公司resign , 身邊的老美也是這樣子， ...

这个太损人品了。你周围那些这么做的老美啥素质。

1很正常，2不正常。你可以和小公司申请延期开始，但不要入职了一个月就quit
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主任陈

匿名者 发表于 2018-11-20 21:04
口头offer我已经接了。但是他们说要各个部门approval什么的，然后才能给正式offer letter。我现在就在等 ...

别搞笑的是最后公司downsize revoke你的口头offer你就瞎了。。公司都这样 employment at will果断走option 2.。小公司又不是你第一个工作 挖了你就要做好准备别人在挖你

唯一要考虑的是你以后会不会和小公司再有任何的来往。。走之前说说好话大家都能理解毕竟是社会