职场Payroll问题处理不当 请教大家

熊熊咩

美国人很多人都是living paycheck by paycheck，他们没有存款，真的是0的，你迟了一天那么他们可能电话单就没法付了，房租没法交了，甚至饭都没得吃。paycheck delay是非常严重的，公司什么都可以延迟可以past due但是payroll一定要准时。分分钟被告呀。如果遇到holiday什么的，我是work from home或者特意跑回公司也要把payroll完成
至于forward email嘛，你就要慢慢学慢慢分了，有些是需要事先问的，有些就直接forward没问题。特别是老板发给你的邮件你要很小心，反正多问不会错
以后遇到payroll这些问题你是需要一个个回答他们，至于是问holiday是否放假什么的，你就发给每一个人都没所谓

熊熊咩

clorisriyue 发表于 2018-1-12 15:25
谢谢妹纸详细的回复，很受用，学习了！
真心谢谢你！！

不用客气，反正payroll是非常大的事，如果你不清楚你就说不是你负责的，叫他们去问cfo，或者你直接去问cfo说很多人问我这个，我要怎么回答他们。我也是做会计的，所有涉及payroll, salary等等的东西都是很重要而且很隐私。这也是为什么你cfo直接负责的原因。不过可能妹子公司比较小，要不就应该是controller负责的

熊熊咩

匿名者 发表于 2018-1-12 17:17
我很好奇美国人万一失业了怎么办。。。。

申请失业金，信用卡等等。有物业而失业时间长那么差不多可以申请破产了。家里人支持不了那么真的有可能homeless
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